人，其货币补偿款实行封闭操作，即货币补偿款由拆迁人直接支付给该经济适用住房建设单位。第十七条 支持、帮助集体资产实行股份合作制改革，允许和 试行办法》(宁政发(2004)100号)及有关规定执行。“城中村”居民，被用人单位录用的，由用人单位统一办理参加我市城镇职工社会保险。第三十二条 村民转为城市居民 ...
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的主要内容(一)缴费登记和参保登记1．凡在本市行政区域内的城镇所有用人单位及其职工、个体劳动者都应依照法律、法规、规章及省、市人民政府的规定参加社会保险， 缴费申报，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。3．缴费单位应当按月缴纳社会保险费。职工个人应缴纳的社会保险费由所在 ...
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30天，向劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构 保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类0.5％，三类0 ...
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执行城镇居民医疗保险各项政策规定的情况，定点医疗机构应当积极配合。对不符合规定的医疗费用，社会保险经办机构不予支付。 定点医疗机构有权对市劳动和社会保障行政主管 当年内参保的，从缴费的次月起享受待遇。第三十五条有条件的用人单位对于职工家属参保费用可以给予补助，其享受的税收鼓励政策，按国家有关规定执行 ...
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章劳动模范待遇第十六条 省以上劳动模范所在单位应当自劳动模范被授予荣誉称号之月起，连续满五年止，向劳动模范支付并发放在职荣誉津贴。 省劳动模范、全国 未参加基本医疗保险费社会统筹的，劳动模范符合基本医疗保险有关规定的医疗费，先由用人单位按照当地基本医疗保险有关规定报销后，再按照前款规定给予补助。 提高 ...
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建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。加强职业培训和就业服务体系建设，健全面向 13、深化行政执法体制改革。行政执法机构应当依法设置，执法权限取得必须有法律、法规和规章规定。根据行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，完善制度 ...
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审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)为正确审理工伤认定行政案件，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和监督劳动保障行政部门依法行政，根据《中华人民共和国 保险条例》第十六条规定情形的除外。12. 因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故 ...
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双方单位协商确定。2．原用人单位输送富余职工到其他单位做工的，允许吸纳单位试工3－6个月。试工期间，原单位应保留劳动关系并支付生活补贴。3．企业 产期、哺乳期的；(五)法律、行政法规、规章规定的其他情形。第八条企业有关安置富余职工的实施方案应当向职工大会或职工代表大会通报，广泛听取意见。各级工会应当对 ...
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30天，向劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构 保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类0．5％，三类0 ...
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事项，均可作为用人单位与劳动者开展工资集体协商的内容，重点内容应包括企业(行业)的劳动定额、工价、最低工资标准和特殊工作情况下工资标准及支付；工资分配制度 专项检查，对协议双方目标责任和经济责任等进行考核和奖惩；督促企业将工资协商的建制、履约和督查情况作为厂务公开的重要内容，向职工公示。13.各级工会 ...
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