并招用其他失业人员就业的，经失业保险经办机构核实，从失业保险基金中一次性给予3000元创业补助金。三、给予社会保险政策扶持（十三）缓缴社会保险费。用人单位 的主力军作用，维护劳动关系和谐稳定。职工参加政府或用人单位组织的抗震救灾活动，用人单位应继续支付劳动者工资。各地、各部门在贯彻执行中遇到的有关问题 ...
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吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位(商贸企业、服务型企业除外)，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准为 、派遣机构和用人单位三方的责任、权利和义务。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，定期开展劳动力市场清理整顿活动，切实维护城乡劳动者合法权益。 ...
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实行动态监管。各类招用农民工的用人单位都必须依法订立并认真履行劳动合同，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用劳动者或与 坚持输入地接种、管理原则。各级卫生行政部门要做好计划免疫的监督管理工作，医疗单位要对辖区内的农民工儿童有计划地进行预防接种，遇传染病爆发、流行时， ...
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人员。公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴标准不低于当地 服务和公益性岗位援助。(二)加大公共就业服务力度。公共就业服务机构要面向城乡劳动者和用人单位开展就业服务，提高就业服务质量和效率。对持《再就业优惠证》人员 ...
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职业技能鉴定管理工作，维护国家职业资格证书的权威性和严肃性，更好地开发广大劳动者的职业技能，提高技能人才队伍素质，现将《包头市职业资格证书管理办法》和 。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十二条用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门依法给予警告，责令 ...
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、基本养老保险。积极开展建立农村社会养老保险制度试点。（三）基本原则坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府引导就业”的就业方针，促进经济社会全面、协调 劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点的用工管理的长效机制。监督用人单位在招用城乡劳动者时，必须与其签订劳动合同，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工 ...
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按规定配备劳动安全卫生设备或设施的。3．第二十七条修改为：“用人单位违反国家工时制度，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，并可按每名劳动者每 责任人处以1000元以下的罚款。”2．删去第四十二条。 三十七、山东省企业招用职工规定1．第十七条第一款第二款修改为：“企业向被录用职工收取集资或 ...
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建筑市场管理若干暂行规定》等有关规定追究责任、加以处罚。出现拖欠劳动者工资的用人单位，当年度一律不得参评优秀企业等荣誉和奖励。5、为农民工维权提供 依法规范农民工劳动管理 (五)严格执行劳动合同制度1、依法签订劳动合同。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动 ...
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》的就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位(商贸企业、服务型企业除外)，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。各地在坚持 )统筹发展城乡一体化的职业培训。切实做好国家职业能力建设区域性试点工作，努力实现劳动者素质就业。动员全社会力量，加快培养适应企业需要的高技能人才。对城乡 ...
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和外埠劳动力本人每月收取劳动力调节费20元(由用人单位代为扣缴)。企业原则上不准招用离退休人员，国有企业因特殊需要招用的，须到当地劳动部门登记审批。要加强 的养老金要逐步补发。迅速将养老保险的覆盖范围扩大到城镇所有职工和个体劳动者，建立全省统一的城镇企业职工基本养老保险制度。加大养老保险基金收缴力度， ...
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