工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同。2.下岗职工分流到本企业自办并具有独立法人资格 四、做好社会保险关系的接续工作(一)国有企业下岗职工在中心期间，要按规定缴纳社会保险费，未缴纳的应按规定补缴。下岗职工出中心的，企业在办理终止、解除 ...
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规定，协调并配合输入地劳动保障部门做好本地区劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等 其标准以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准。按用人单位缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长不 ...
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的弱势群体人员，开辟个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系 行政部门会同有关部门要定期对弱势群体就业情况进行跟踪检查，弱势群体已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上 ...
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或与残疾人依法签定了1年(含1年)以上劳动合同，并按国家规定为其足额缴纳了社会保险费。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准， 残疾人就业认定。(二)截至每年10月31日，由地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位未缴纳或未足额缴纳的，从11月1日起对欠缴部分按日加收5‰的滞纳金 ...
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；(三)在确无能力按时足额缴纳养老保险费的城镇用人单位中就业或保留劳动人事关系的人员；(四)从未参加养老保险、未在城镇用人单位中就业、但有合法劳动 等资料。有“视同缴费年限”的工龄的人员，应当提供本人人事档案。社会保险经办机构通过银行、邮局或其他社会组织，直接向退休人员支付养老保险待遇。 六、本办法未 ...
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，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要按照管理权限，及时上报，并做好伤亡事故调查处理和工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤 制度，积极推行网格化监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯 ...
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上，可达成分期偿还协议。14、职工与企业解除劳动关系时，凡所在单位参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险。企业应及时为解除劳动关系人员出具 等有关手续。重新就业时，将其养老保险等关系转移到新的用人单位，由用人单位和个人继续缴纳社会保险费。21、企业要及时将解除劳动关系人员按其户口所在地编制 ...
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属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责 ；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。十一、 ...
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《再就业优惠证》的发放使用管理。各级政府要建立享受扶持政策的下岗失业人员和用人单位公示制度，严格审核发放程序，防止弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、 按照＂三三制＂原则落实下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新的拖欠。从本《实施意见》 ...
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的人员实行特殊的就业援助。（十八）多渠道筹集资金，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：企业产权转让收入、土地出让收入和其它渠道 对破产关闭企业原使用的划拨土地出让变现收入，留给企业的部分应首先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置。３、财政要积极筹措资金支持国有粮食企业分流 ...
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