城镇失业人员、国有企业调整搬迁重组改制关闭破产需要安置人员以及城镇就业困难群体的就业工作,增强其就业稳定性;按照建设社会主义新农村,发展都市型现代农业以及推进 .鼓励劳动者通过非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业,加快完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,为其提供帮助 ...
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实现就业,并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平,拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活 扩面征缴工作,切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续工作,将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加 ...
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、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;(三)法律、法规规定的其他劳动权利。第八条用人单位在招 职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度,并向职工公示。第三十四条用人单位不得对依法 ...
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为认真贯彻《浙江省人民政府关于当前城镇职工基本养老保险若干问题的通知》(浙政发〔2001〕64号)及全省社会保险和劳动管理工作会议精神,进一步做好全市基本养老保险扩 ,按缴费年限每满一年,发给2个月的1997年底本人指数化平均工资,同时终止基本养老保险关系。参保人员到达法定退休年龄时,缴费年限不满15 ...
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年度职工月平均工资的4%划入。第二十二条个人帐户资金的所有权归个人,可以结转和依法继承。第二十三条参保人员工作单位变动,基本医疗保险关系及其个人帐 。第八条用人单位大额医疗救助统筹登记事项发生变更时,应按规定及时到省社会保险经办机构办理登记事项变更手续。第九条省级单位职工基本医疗保险用人单位按医疗保险 ...
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等情况,单独确定收入分配方式和办法。具有创收能力、经济效益好的事业单位,在搞活内部分配制度的同时,可建立工资储备资金和社会保险准备资金制度,保证单位 解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。认真做好人事争议处理工作。为妥善处理人员聘用工作中出现 ...
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数额的核定(一)保障金办公室根据企业现有劳动合同关系的职工人数和实际情况核定垫付其欠发的工资和欠缴的社会保险费数额,核发人数最多不超过300人, ,保障金办公室将垫付款额直接划入企业社会保险专项帐户;(三)处理重大突发事件所需垫付款项,工资部分,保障金办公室将核定的垫付款额划入处理事件责任部门指定的帐 ...
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时,应当吸收同级工会参加,听取工会的意见和建议。市、区人民政府及其有关部门在建立用工、工资、安全生产与劳动保护、社会保险、退休等社会监督管理机构时, 的重大问题。镇、街道也应当积极创造条件,建立劳动关系三方协商机制。第十七条工会可以依照法律规定通过职工代表大会参与董事会、监事会或者以其他形式对企业、 ...
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同时终止养老保险关系。第二十九条1996年6月30日前参加工作,1999年7月1日后达到法定退休年龄的被保险人,按上年度市区企业职工月平均工资的20%,加上 应当据实提供帐册、报表等有关材料。第三十五条社会保险经办机构应当遵守社会养老保险方面的法律、法规和规章,建立健全管理制度,接受市劳动、财政、审计 ...
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年度职工月平均工资的4%划入。第二十二条个人帐户资金的所有权归个人,可以结转和依法继承。第二十三条参保人员工作单位变动,基本医疗保险关系及其个人帐 。第八条用人单位大额医疗救助统筹登记事项发生变更时,应按规定及时到省社会保险经办机构办理登记事项变更手续。第九条省级单位职工基本医疗保险用人单位按医疗保险 ...
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