。 二、主要职责根据以上职能调整，河北省劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)研究拟定全省劳动和社会保险制度改革方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度 有关政策，贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准；推行职业资格证书制度，综合管理全省工人技术等级考核和职业技能鉴定工作；拟定职业技能鉴定政策和 ...
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协调解决编制时，各地要按照中编办原劳动部中编办(1994)244号文件和《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，仍为自收自支事业单位的，要依法纳入行政编制或 考核后发给监察员证书，取得监察执法资格。三是建立健全劳动保障法律法规监督员制度。省将组织对劳动保障监督员的业务培训，经考试合格颁发全国统一的劳动 ...
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、商务局、工商行政管理局、财政局、监察局)4、完善劳动、就业和社会保障法律制度。(市劳动和社会保障局、卫生局、民政局、人事局、财政局、发展改革委)5、 卷归档。(市法制办组织有关部门)4、建立健全行政执法主体和行政执法人员资格制度。(市人事局、法制办、编办)5、建立健全行政执法责任制，依法界定执法职责 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）已于2007年8月30日由全国人大常委会第二十 矛盾和问题，形成促进就业的长效机制，是一部保障民生的重要法律。《就业促进法》进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系，有利于推动我国的就业工作法治化、制度化 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过， 《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的 ...
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组织开展了民办学校诚信评估试点工作，初步探索建立了一套引导民办学校诚信发展的管理制度。为进一步扩大试点成果，引导更多民办学校走诚信办学、规范发展道路，决定自 为前提，坚持公开、公平、公正的原则。第五条 诚信等级评定工作在劳动和社会保障部培训就业司指导下，由中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协） ...
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推进工资集体协商工作的通知劳社部发[2005]5号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会：《工资集体协商试行办法》发布后 经营管理者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设，促使企业依法 ...
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经过上述职能调整，省劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全省 ，参与查处重大违反劳动和社会保险法律法规的案件；负责省属在肥企业的年审工作。(四)综合计划与基金监督处组织编制全省劳动和社会保障事业发展规划和年度计划 ...
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，对恶意拖欠和克扣工资的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门要建立房地产开发企业工程款支付信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款 ，检查的具体事项另行通知。各级劳动保障部门和建设部门可根据本通知精神，制定具体实施意见。 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年 ...
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第四条 财政专户管理的主要任务是：认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策；及时办理社会保障资金的缴存、拨付业务，依法管理专户内资金；通过对 等主管部门共同认定的国有商业银行开设财政专户。 用于存储社会保障基金的财政专户要按《社会保险基金财务制度》(财社字(1999)60号)规定设立，并逐步创造条件， ...
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