人才评价办法》，推进职称制度改革；起草《淮南市重点人才培养计划》、《淮南市2006-2010年学科技术带头人培养规划》和《淮南市专业技术人员继续教育专业目录》， 、做好年终对县区及市直各部门主要工作目标完成情况的考核评比工作。(分值：40分)4、加强对目标管理工作的调研和指导，创新目标管理机制。(分值 ...
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以市场需求为导向，以服务企业为宗旨，加快制度和政策创新，建立健全高技能人才培养机制，加强高技能人才培养基地建设，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和全面建设 现有各种职业教育资源。在全省重点建设高技能人才培养基地40个，以培养技能人才为主的高水平骨干示范学校100所。每个市及有关重点行业要办好1至2所规模 ...
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网络技术，搭建具有公益性、基础性、战略性的全省科技基础条件平台，改善科技创新环境，为全省自主创新和技术进步提供有力的科技基础保障和条件支撑。 二、建设原则(一 科技研发和公共服务两类省级科技基础条件平台。制定和完善相关政策法规，初步形成以共享和服务为核心的管理制度。加强人才培养，建立与平台建设和发展相 ...
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85%，经济效益提高20%。l 发表论文(著)50篇(部)，申请专利2～4项，培养研究生30名以上。经费安排：国拨经费500万元，配套经费最低60万元。 申请单位及主要参与单位研究基础(已有的研究开发经历，科技成果、科研条件与研究开发队伍现状等)四、任务分解与考核指标1．课题研究内容、技术路线和创新点 ...
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数十倍的经济效益和巨大的社会效益，甚至可以取得富有价值的科技创新突破。一个几万、几十万元的科技示范和推广项目，往往可以带动大批农户致富，可以有力地 ，推动县域经济结构升级、竞争力提升。要坚持通过营造科技产业化环境、加强科技产业化示范等途径，通过基地建设、人才培养或项目支持等方式，为地方特色产业的发育和 ...
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、共同推动、良性发展的高层次人才培养机制，立足我国未来10年交通事业发展对高层次人才的需求，跟踪世界交通科技发展趋势，面向全国交通行业选拔交通 人选的条件⒈热爱社会主义祖国，热爱交通事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；⒉具有开拓创新精神，学风严谨，有强烈的事业心；⒊具有扎实的本学科基础理论知识和较丰富 ...
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制度，通过考核选拔人才。对那些经过培训仍不适于从事科研工作的人员，要及时调整到其它岗位，做到人尽其才。4．加强科技组织管理干部的培养。科技组织管理干部 在医学科学的宝库中，各个国家和民族都有自己的贡献，相互之间进行交流合作有助于借鉴和创新。我们要在自力更生的基础上，贯彻平等互利的原则，积极开展国际科技 ...
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队伍的技术骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。当前，我国经济的快速发展和技术的巨大进步，对高技能人才提出了强劲的需求。我们 的培养和使用提高到一个新水平。(二)广泛动员社会各方面力量，加快高技能人才培养。结合经济结构调整需要和劳动力市场需求，在现代化建设，特别是高新技术产业领域， ...
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原则，即推荐单位即是监理单位。封面指标说明调查表编号：由科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心填写，是各监理单位报表收审、查阅和录入的工作编号，其中 料 种 新技术、新工艺 项项目完成时科技成果达到的熟化程度和技术水平 项目执行期内专利、论文、人才培养情况 累计获得专利权数 个 其中发明专利数 个 ...
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”重要思想为指导，贯彻落实中共中央十五届六中全会及全国交通厅局长会议、交通科技创新工作会议精神，实施《公路水路交通科技“十五”发展计划》和《“十五”交通教育 建设与运输生产、交通安全保障、交通决策支持等四个领域的科技创新，进一步加快人才培养，抓好人才结构的调整工作，努力提高交通队伍的整体素质，以科教兴 ...
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