贷款贴息。17、非正规就业服务组织、社区服务组织与下岗职工履行2年以上劳务协议后，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每安置1名下岗职工 ，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除或者 ...
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；聘用单位与受聘人应按照聘用程序并遵循平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同；聘用合同书签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已 ％的生活费。受托管人员实现重新就业的，应及时解除托管协议。１６、关于履行聘用合同争议的处理问题因履行聘用合同发生争议的，当事人双方应当协商解决；协商无效 ...
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实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席在任职期间，所在单位对其解除劳动合同，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。第十二条各级工会设立女 代表职工与相应的企业组织或者企业代表进行平等协商，签订集体合同及工资集体协议。集体合同草案、工资集体协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十六 ...
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讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员 培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同， ...
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合同应经同级政府人事部门依据法律法规进行审查并鉴证；单位与职工签订聘用合同后（包括续订和变更聘用合同），应在一个月内到同级政府人事部门办理审查鉴证手续。 无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在 ...
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的，出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系（以下简称＂ 进入失业保险。特困企业支付内退职工退养费和＂协保＂人员缴纳的社会保险费、解除合同支付的经济补偿金确有困难的，有条件的地方政府可给予适当补贴。（二 ...
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已交付土地。第十九条出让合同一经依法签订，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。第二十条土地使用者未按出让 的规定办理土地使用权登记，领取《房地产证》。第四十一条下列项目土地使用权协议出让时，土地管理部门按本条规定减免土地使用权出让金和土地开发与市政配套设施金 ...
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、县人民政府土地管理部门与申请受让土地者达成协议后，签订土地使用权出让合同；（六）申请受让土地者按合同规定支付全部出让金，办理土地使用权登记手续，领取《 ５元以下的标准处以罚款，拒不改正的，市、县人民政府土地管理部门有权解除合同，无偿收回土地使用权，没收地上建筑物、其他附着物。第四十四条土地使用者逾期 ...
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共有使用权不可分割的抵押人应与共有人签订书面协议后方可抵押。 第三十三条 有下列情况之一的，抵押权人有权依照法律、法规和抵押合同的规定处分抵押的土地使用权和 ，市、县土地管理部门责令其限期改正，逾期不改正的，土地管理部门有权解除合同，收回土地使用权，责令限期拆除或没收地上建筑物、其他附着物。 第五十二 ...
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待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定 年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按 ...
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