劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会 ...
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退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。各级教育培训机构要对退役士兵参加职业技能培训实行优惠政策，退役士兵参加大中专院校入学考试的应在同等条件下 ...
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精神，结合教育事业单位的实际情况，我们制定了《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》、《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》和《关于中等职业学校、普通 工、中级工技术等级考核；(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核37 ...
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。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项监督检查，严厉打击 和职业技能培训，为农村妇女致富提供智力保障。市民委 一、配合有关部门搞好培训，提高少数民族妇女干部的素质。二、对少数民族妇女进行民族团结进步的宣传教育 ...
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计划，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、部办干部培训班的培训对象为部管干部、交通系统副处级以上干部、中级以上专业干部和特殊岗位的一般 鉴定考评员培训班 评价中心 职业技能鉴定理论和职业技能知识、鉴定考评的程序和方法、国家职业技能鉴定有关政策与特有职业标准等 职业院校教师、教育培训机构和鉴定站管理 ...
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工作，提高劳动者的职业技能，促进就业，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业技术和就业能力的培训：（一） 检查监督。 第七章罚则第四十四条就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的，由劳动行政部门责令改正；对学员造成损害的，应当承担赔偿责任。 第 ...
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和复合型人才的方向。要高度重视技工培训和再就业培训，全面推行劳动预备制度、就业准入制度和职业资格证书制度。积极开展职业技能鉴定工作，促进技术更新，让技术 结构合理、灵活开放、特色鲜明、自主发展的现代职业教育体系。(二十一)加强教育培训，创建学习型组织推进教育培训的社会化。以提升各类人才队伍的整体素质为 ...
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运行机制，形成城乡劳动者平等就业制度，建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系和劳动管理体系，促进城乡劳动者实现平等就业、素质就业 对企业劳动用工的管理制度。各类企业招用城乡劳动者都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。建立最低工资与 ...
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技工学校为37．4％；③大部分青年教师缺乏专业实践经验和必需的专业技能，以及职业教育教学理论；④教师队伍的结构不合理，除专业结构和年龄结构外，兼职 职教师资的地区、部门或企业可设立职教师范专业奖学金，享受定向奖学金的毕业生按合同就业。各地要制定相应的政策，鼓励职教师范生到边远、贫困和少数民族地区任教。 ...
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第十条劳动者从事国家规定实行就业准入的职业，应当经过职业培训或者职业教育，并参加职业技能鉴定机构组织的职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。用人单位招用从事国家 办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；（五）为失业人员及特殊服务对象提供职业技能培训；（六）劳动和社会保障行政部门指定的 ...
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