的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1） 企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法手段强迫劳动 ...
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的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1） 企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或者非法限制人身自由等违法手段强迫 ...
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1）条第二章监察组织与职责第五条市人民政府劳动行政部门是本市劳动监察工作的主管部门，其职责是：(一)宣传贯彻执行劳动法律、法规、规章和政策；(二 五)对工资总额宏观调控规定的执行情况；(六)单位支付职工工资情况；(七)国有企业经营者收入情况；(八)职工的劳动时间及应享受的各种休息、休假情况；(九)在职 ...
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十六条 劳动安全：(一)用人单位职业安全卫生管理状况；(二)国家规定工作时间及其休息、休假制度的执行；(三)女职工和十六至十八周岁未成年工特殊保护规定 ，应当及时组织调查取证。(三)作出决定。在调查取证核实后，对应追究违法责任的案件，劳动行政部门应作出相应处理决定，下达《劳动监察处罚决定书》。处理决定 ...
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监督和管理。第十八条 私营企业应依据《中华人民共和国劳动法》的规定招用职工，与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 私营企业应依法执行国家规定的劳动时间，按时支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、休假、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。第四章 ...
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应当合理确定纳税额，依法、依率计征。个体工商户和私营企业按照国家和自治区有关规定享受减免税待遇。第十八条个体工商户和私营企业依据法律、法规和国务院、 ，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工办理养老、医疗等各项社会保险；(九)保护自然环境和自然资源；(十)法律、法规规定的其他 ...
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进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法行为。对劳动安全、卫生的监督管理，依照有关法律、法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1 情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利情况；(六)女 ...
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时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故 九条在工会劳动法律监督中，对违反劳动法律、法规，严重侵犯劳动者合法权益的行为，工会可以向新闻媒体公开表明态度，实行舆论监督。关联法规：全国人大法律 ...
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进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法行为。对劳动安全、卫生的监督管理，依照有关法律、法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1 情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利情况；(六)女 ...
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第二十五条鼓励和支持技术要素参与股权投资和收益分配；除法律、法规另有规定外，经投资各方约定，技术入股可以不受比例限制。高新技术成果完成人和从事高新技术 职工享有休息休假、劳动安全卫生、女工特殊保护等权益，为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第三十三条任何单位和个人不得侵犯中小企业的财产权 ...
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