国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可按当地城市居民 优先用于安置破产企业职工。（二十）确保国有粮食企业下岗职工的基本生活费和离退休人员养老金按时足额发放，继续落实国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城市 ...
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部门调剂的原固定职工，应就其聘用（或借用）、辞退后的工作安排、劳务费等有关事项，与提供人员的单位或其主管部门签订劳务合同。第十条合营企业应提供必要的条件 女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工，合营企业须根据其在本企业的工作年限 ...
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公正、公开”原则，按规定条件择优聘用。经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年）， ，均作一次性清退，具体处理办法如下：一是已办理退休（内退）手续，现在电管站享受退休待遇的原在编转招人员，根据谁批准谁负责的原则，由用人单位按有关规定 ...
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（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金 期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或者聘用单位承担。离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付工伤保险待遇。第四十条企业破产或者 ...
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的的智力劳动成果，即在执行科研计划课题或合同课题时所取得的智力劳动成果；自选课题，自筹资金，但在工作时间内完成的智力劳动成果等。履行本职工作以外由院 保证书》。已办理离休、退休、停薪留职的人员必须签署《保证书》。来院属单位学习或工作的客座研究人员、研究生、博士后、进修人员或临时聘用人员在办理来院手续的 ...
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的人员。符合上述条件的“三支一扶”服务期满考核合格的人员，可直接聘用为特岗执业医师。招聘名额由省卫生厅和省公务员局（省人力资源开发办公室）另行下达 较好、愿意发挥余热、年龄不超过65周岁（主任医师可适当放宽到68周岁）的退休医生。具体返聘人选由乡镇卫生院、社区卫生服务中心经领导班子集体研究后报县（市 ...
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境）政审手续，出具与档案内容有关的证明材料；?（七）协助委托对象办理社会保险和退休手续；?（八）为待业的委托对象推荐就业；?（九）为委托对象代办自费出国 委托代理的，由代理机构协助办理。第十四条委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续 ...
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，保障妇女的合法权益。乡镇人民政府和城市街道办事处应当明确负责妇女权益保障工作的人员，指导城乡基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。第五条 县级以上人民政府妇女儿童 产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者约定的终止条 件出现时，用人单位应当将劳动（ ...
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境）政审手续，出具与档案内容有关的证明材料；（七）协助委托对象办理社会保险和退休手续；（八）为待业的委托对象推荐就业；（九）为委托对象代办自费出国留学 委托代理的，由代理机构协助办理。第十四条 委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续 ...
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社区卫生服务机构工作的，当地卫生行政部门应办理执业注册或变更手续，其在原单位的退休待遇不变。四、积极完善社区卫生服务机构的运行管理机制(十)政府举办的社区卫生 需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按 ...
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