连续盈利，且平均每年的税后利润与净资产比率不低于15％；(四)70％的法人股股东(由小到大排列)所持有的法人股占可出让股份的50％以上；(五)可出让的法人股股东数 出让其股份，须经股东大会批准且不得超过其所持股份的50％。第三章 法人股的出让、转让第十条 法人股出让、转让的基本程序：(一)出让、转让的 ...
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企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。 三、关于股份有限公司收购本公司股票的财务处理问题股份有限公司根据《 总额的百分之五，所需资金应当控制在当期可供投资者分配的利润数额之内。股东大会通过职工股权激励办法之日与股份回购日不在同一年度的，公司应当于 ...
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企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。三、关于股份有限公司收购本公司股票的财务处理问题股份有限公司根据 股份总额的百分之五，所需资金应当控制在当期可供投资者分配的利润数额之内。股东大会通过职工股权激励办法之日与股份回购日不在同一年度的，公司应当于 ...
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企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。三、关于股份有限公司收购本公司股票的财务处理问题股份有限公司根据 股份总额的百分之五，所需资金应当控制在当期可供投资者分配的利润数额之内。股东大会通过职工股权激励办法之日与股份回购日不在同一年度的，公司应当于 ...
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信用风险管理和控制政策、信用风险管理的组织结构和职责划分、资产风险分类的程序和方法、信用风险分布情况、信用风险集中程度、逾期贷款的账龄分析、 不利影响的风险因素。第二十条商业银行应披露下列公司治理信息：(一)年度内召开股东大会情况；(二)董事会的构成及其工作情况；(三)监事会的构成及其工作情况；(四) ...
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交纳所得税、归还贷款、企业债券和上交两金后，由股东大会决定提取专项基金和按股分红。个人股东所得红利，由企业代扣个人收入调节税。企业按照工资总额增长 和企业经营者的工资，要帮助企业建立工资增长的正常机制和内部分配的民主管理程序。试点企业仍要实行工资基本手册制度。(三)当前对大多数国营企业工资总额决定机制 ...
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，形成股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司治理结构，要从制度上划清股东大会、董事会、监事会、经营班子的职权范围，各司其职，各负其责。要使所有者、经营者 党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织的负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、 ...
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八)公司设立后股权转让及增资、减资的行为是否合法，是否履行法定程序。(九)公司的股东大会、董事会、监事会是否依法独立履行职责、行使权力，公司治理结构是否 失公允，公司内部缺乏保障关联交易公允性的措施；(十二)公司是否与控股股东及其所属企业存在严重的同业竞争。(十三)公司生产经营是否较严重地存在下列风险 ...
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行政管理职能；（二）出资者所有权与企业法人财产权分离，出资者按投入企业资本额依法定程序享有所有者权益；（三）促进国有资产的优化配置和合理使用，提倡跨行业、 股份制企业的股东大会，行使股东的各项权利；有权以国有资产产权代表的身份参与国有独资企业的监督管理；（二）经营者选择权。有权依照法定权限和程序，会同 ...
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预分方案编制的１９９４年度利润分配表。如果实际利润分配方案有变动的，应在股东大会结束后的公告中或中期报告中一并披露变动情况。这种处理方法与财政部以前规定 。二、报送和披露１９９４年上市公司年度报告应当注意的几个问题（一）报送程序：上市公司按照证券交易所的要求即时报送拟在报刊披露的年度报告摘要，一般不应 ...
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