实现养老保险、医疗保险“基本全覆盖”，解决国有改制、破产企业医保历史遗留问题，健全参与广泛、覆盖面广、保障有力的社会保险体系。11.养老保险参保人数新增 方式，对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险，解决其续保缴费问题。13.确保37万离退休人员按时足额发放养老金；提高 ...
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实现养老保险、医疗保险“基本全覆盖”，解决国有改制、破产企业医保历史遗留问题，健全参与广泛、覆盖面广、保障有力的社会保险体系。11.养老保险参保人数新增 方式，对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险，解决其续保缴费问题。13.确保37万离退休人员按时足额发放养老金；提高 ...
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(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁 不得接收上述不辞而别的毕业生，如其他单位违反规定接收的，该接收单位承担连带赔偿责任，并暂时停止为该接收单位提供人事方面的服务。(六)未落实用人单位 ...
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》(青发[2002]2号)等规定，现就我市经营性土地使用权出让和收益分配等有关问题通知如下：一、进一步加强对经营性土地使用权出让的管理和监督(一)严格执行经营性 出让方案并已签订土地出让合同，但未按照出让合同约定支付土地使用权出让金的，由土地管理部门解除原出让合同，并请求违约赔偿。(二)对经有批准权的 ...
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，应在进行科技成果鉴定或者验收前30日内，就技术成果申请专利或其他知识产权处理问题向市专利管理部门提出报告，并附相关领域科技文献检索资料。市专利管理部门应 双方共有。第十二条 因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品 ...
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或组织。第九条本办法所称本单位人员，是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资及社会保险关系并且在职的人员。第三章分包活动管理第十条建设项目法人应 所述情况的专业工程分包，由专业工程分包人造成的与分包有关的一切索赔、诉讼和损失赔偿，专业工程分包人直接对建设项目法人负责。第十二条工程因设计变更增加的有特殊 ...
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项目，应在进行科技成果鉴定或者验收前30日内,就技术成果申请专利或其他知识产权处理问题向市专利管理部门提出报告，并附相关领域科技文献检索资料。市专利管理部门应在 共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品 ...
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。企业、事业单位在从事与专利技术相关的进出口业务时，可以在相关合同中就专利侵权责任问题进行约定。对进出口货物涉嫌侵犯专利权的，专利权人或者其代理人可以根据 的、不对外公开的技术资料和信息泄露或者出卖给其他单位、个人。因终止、解除劳动关系或者其他原因离开所在单位的人员，应当事先将已经完成或者尚在进行的与 ...
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与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自设立 ，但最高不得超过３００００元。第六章附则第三十八条本办法具体应用中的问题由市政府人事行政部门和市工商行政管理部门负责解释。第三十九条本办法自２００２ ...
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与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自 １００００元以下罚款。第三十六条个人违反本办法给原单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的 ...
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