基金和承包风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；(六)要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求 ；(八)要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。第二十七条 订立承包经营合同的程序：(一)企业制定承包经营方案，提交主管部门审查；(二)主管部门组织对 ...
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章 审计方式和程序 第九条 承包（租赁）经营责任审计可采取就地审计、送达审计或委托、授权审计方式。 第十条 发包（发租）方与承包（承租）方订立承包经营 方可兑现。不经审计，财政、劳动等有关部门不予审批，银行不予支付兑现奖金。 第二十四条 承包（租赁）经营届满或承包（租赁）期内离任或因故终止合同，必须由 ...
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对于下列形式的内乱也可以提供担保。 （ｉ）骚乱：多人纠集一起采取蔑视合法政府的暴力行动； （ｉｉ）民众骚乱：具有上述骚乱的所有特征但范围更广 ）仲裁规则”任命仲裁员，并且不限定该任命权人从解决投资国际中心仲裁员名单中选择仲裁员，标准担保合同应参用“解决投资争端国际中心仲裁程序设立规则及仲裁规则”。担保 ...
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与被拆迁人、房屋租赁人订立拆迁补偿安置协议。第十八条被拆迁人、房屋租赁人以房屋拆迁许可证核发日合法有效的房地产权证、房屋租赁合同、租用公房凭证计户 管理部门出具验收合格证明。第三十三条拆除房屋时，应当遵守国家、自治区和市有关劳动安全、市容卫生、环境保护、交通运输等管理规定，拆迁工地应有安全防护措施。第 ...
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指导监督建立公开合法的企业与企业之间佣金收授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回 停业整顿15天至30天，并可处5000元以上20000元以下罚款：(一)不与旅游者订立书面旅游合同或旅游合同未按省规定明确有关事项的；?(二)安排内容不 ...
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指导监督建立公开合法的企业与企业之间佣金收授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金 停业整顿15天至30天，并可处5000元以上20000元以下罚款：(一)不与旅游者订立书面旅游合同或旅游合同未按省规定明确有关事项的；(二)安排内容 ...
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，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天 服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况) ...
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，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条 职工被开除、辞退或自动离职15天 服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等 ...
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，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天 服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况) ...
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，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天 服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况) ...
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