争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；（ 秘密和个人稳私、商业秘密的证据应当保密。第三十四条仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定机构鉴定。第三十五条仲裁委员会之间可以委托调查 ...
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不能履行合同或协议，可以解聘；因上学、参军等原因不能履行合同的，允许辞职、辞聘。聘用人员的聘用期一般为三年。聘用期满，工作需要，本人称职， 和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔１９８７〕１号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利 ...
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从事个体经营或者开办私营企业：(一)城镇无固定职业人员；(二)农村村民；(三)辞职、退职人员；(四)法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。 的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；(六)克扣或者无故拖欠职工工资，违法延长职工工作时间；(七)法律、法规禁止的其他行为。第四章保护 ...
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的《天津市城镇企业股份合作制试行办法》，现转发给你们，请遵照执行。试行中的问题，请及时报告。一九九五年六月十二日附：天津市城镇企业股份合作制试行办法第一章总则 条原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内，继续用作 ...
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资产流失及其他损害的行为后，一次性发放；存在对国有资产权益产生较大影响的问题，当时不能定性的，结存风险收入延期支付；有弄虚作假或造成国有资产流失及其 兑现情况，报同级财政、劳动部门备案。第七条企业其他行政领导人不试行年薪制，其工资收入，应根据责任轻重、贡献大小，由企业法定代表人提出意见并经董事会审核， ...
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的职工；（六）企业辞退、除名或者开除的职工；（七）本人申请，企业同意辞职或者提前解除劳动合同的职工；（八）企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生 核定保险费数额。第八条参加保险的单位按其全部职工工资总额的百分之一缴纳失业保险费，工资总额无法统计或工资总额变动较大的单位，按每人每月四元标准缴纳失业 ...
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的议案，经大会主席团审议决定，可以列入大会议程，可以根据议案集中反映的问题一并交主管机关研究办理，并由人民代表大会常务委员会进行审议，也可以作为代表 委员会委托组织代表活动，应当由上一级人民代表大会常务委员会拨付活动经费。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当补贴。第二十九 ...
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人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位 ，建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核 ...
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基本医疗保险缴费年限：（1）补缴统筹差额。以补缴时的上年度全市职工平均工资为基数，依据《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》（市政府122号令）的缴费比例以及 异地退休等人员基本医疗保险关系的处理（一）参保职工因终止劳动关系、调动、辞职等原因离开本市的，其职工基本医疗保险关系和个人医疗账户资金，随同本人的 ...
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罢免的理由。第十六条县级以上的各级人民代表大会代表有权依法提议组织关于特定问题的调查委员会。第十七条代表参加本级人民代表大会表决，可以投赞成票，可以投 条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当补贴。第 ...
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