或工作年限满20年、男年满55周岁、女年满50周岁，本人申请，经县级人事部门批准，可提前退休。(二)鼓励分流的政策 1．鼓励乡镇机关事业单位的分流人员 税收、解决经营用地、供水供电等方面，可参照城市下岗职工再就业的有关规定给予支持和优惠；分流人员依法经营获得的收入受法律保护；创办集体经济实体成效显著、 ...
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五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等方面应与在岗职工同等对待。 十六、留职停薪期满，本人要求回原单位工作的，按本 的，从报到之日起享受转正定级待遇，工作满五年后允许调动。 三十八、离、退休人员自愿下乡下厂服务的，原离、退休费和福利待遇不变，所得收入归己。 三十 ...
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和评残、批烈；退役士兵、转业士官、复员干部和移交地方安置的军队离休干部以及无军籍退休退职职工的接收安置，救灾、城乡居民最低生活保障、流浪、乞讨人员救助 会同有关部门处理。 十四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工 ...
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过程中涉及职工切身利益的职工安置方案、经济补偿、基本养老金发放、各项社会保险关系的接续、下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理工作中中央有关政策落实不到位，造成职工合法权益受到损害等有关问题进行督察和研究，切实解决好对职工的劳动关系处理和社会保障等问题。(五)加强对中央财政 ...
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、厅、局：为了缓解当前西宁地区的就业压力，解决下岗失业人员特别是“4050”人员的就业困难，按照《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》（国办发[2003]40 ，以下同）。（二）清岗对象：西宁地区各级行政事业单位聘用的非专业技术类的退休（职）返聘人员，如收发、门卫、清洁工等（已聘用的下岗失业人员 ...
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局直属有关单位：经局党委研究决定，现将《关于进一步做好局直属事业单位人员聘用工作的意见》印发给你们，请遵照执行。 中共上海市市容环境卫生管理局委员会办公室二○○ 。待聘人员距法定退休年龄5年以内的，经本人申请，单位可以为其办理内部退养手续。各单位应积极组织相关业务培训，引导待聘人员转岗再就业，探索人员 ...
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用时，先按城镇职工基本医疗保险办法的有关规定支付医疗费用，再按以下程序办理申请减负手续。㈠参保人员在一个医保年度内个人自负医疗费超过本通知第二条规定的，可 。㈡参保人员在按规定填写减负申请表后，在职职工由所在单位盖章证明，退休人员和未重新就业的协保人员由邻近区县医保事务中心〔或街道（镇）医保事务服务点 ...
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家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于生活保障标准 同时，要进一步完善国有企业下岗职工基本生活保障制度，继续抓好失业、下岗人员再就业工程，切实做好失业救济工作，充分发挥社会保障体系的作用，防止把其它 ...
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解决困难，协助所在单位办好职工集体福利事业。工会应当协助政府拓宽就业门路，帮助失业人员再就业。第二十六条根据人民政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范、 改变。第四十一条县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员享受国家机关工作人员同等待遇，所需费用依照国家有关规定由同级人民政府财政负担。县级 ...
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工作后，原单位停、减发退休费问题。随着我国改革进程的加快，１９８４年以来各地根据国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（国发〔１９８１〕１６４号）的精神，制定了相应的地方性法规和规章，放宽了离退休人员再就业的条件，其目的是扶持和发展第三产业，拓宽就业 ...
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