程序、数量和结果；(九)企业公积金、公益金使用方案，职工培训计划、安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况；(十)民主评议单位领导人员情况，中层 法律法规的情况，集体合同、劳动合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；(五)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老 ...
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合同的，农民工享有和履行集体合同约定的权利与义务。第二十六条用人单位应当按照法律、法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式至少每月一次按期足额 劳动保障诚信制度、农民工工资保障金制度。第二十九条用人单位应当依法为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其办理 ...
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职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可 房产的出让收益（含房管部门划拨的直管公房）、社有企业和基层社占有使用的集体土地、现有同级财政周转金借款余额（市级供销社企业的财政借款实施“贷改投”后，可 ...
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工作政策；负责政策性安置和调配工作。（四）制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假 劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准 ...
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各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构改革领导小组 制度。（五）制定协调劳动关系的基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定劳动合同、集体合同的实施规划；制定劳动和社会保险争议处理制度及 ...
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劳动和社会保障监察遵循合法、公开、公正的原则，专职监察与群众监督相结合、教育与惩戒相结合的原则。劳动和社会保障监察可以根据实际情况，采取日常检查、专项检查、 和社会保障内部管理制度情况；（二）招用职工情况；（三）订立、履行劳动合同和集体合同情况；（四）遵守工作时间和休息休假规定情况；（五）遵守工资支付 ...
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违反劳动安全法规，人生安全和健康得不到保障时，有权解除劳动合同。第九条各级工会组织应设置工会劳动保护督察机构或配备专（兼）职的监督检查人员，对本条例及 安全卫生实行公正地、权威地第三方监督检验、检测。第六章奖励与处罚第三十七条具备下列条件之一的集体和个人，有关部门应予以表彰或奖励：（一）认真贯彻执行 ...
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我区情况，制定本实施细则。第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪 、事业单位、社会团体和中外合资、合营企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业因履行劳动合同发生的争议，可以比照《暂行规定》和本细则执行。第三十条本 ...
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提交授权委托书，被委托的代理人按照委托的权限和事项参加全部或部分仲裁活动。第五条集体劳动争议职工一方应当推举一至三名代表参加仲裁活动，并向受理劳动争议 一次裁决制度。仲裁委员会对企业调解委员会是业务指导关系。第十二条因履行劳动合同发生的争议，当事人一般应向本单位的调解委员会申请调解。调解不成或者一方 ...
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国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于全市国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工 一方，人数在四至九人的，可参照集体劳动争议的规定办理。第六条因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）申请调解 ...
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