机构工资总量核定办法,指导参加医药分开和药品统一管理工作的医疗机构做好绩效考核、收入分配工作;2.会同市卫生局依照《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市事业单位 文件;2.提供涉及医药分开和药品统一管理工作的法律咨询服务。各相关单位、部门应当根据各自承担的主要职责,制定实施细则或实施方案,报市政府备案 ...
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平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行 的规定处理。第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。船员的年休假按 ...
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领导批准。各县(区)政府要比照执行。4.压缩一般性支出。一是各级行政机关、事业单位要压缩一切不必要的行政开支,减少各类研讨、纪念、庆典、培训活动的 要进一步加强财政法制建设,严肃财经纪律,整顿财经秩序,确保财政资金使用方向和支出绩效。各级财政和监察、审计部门要加大监督检查力度,重点加强对各项经费支出的 ...
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的人民调解委员会(以下简称“镇(街)调委会”);企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会(以下简称“企事业单位调委会”);根据需要设立的区域性、行业性人民调解委员会( 以及表彰奖励等工作经费。镇(街)聘任制专职调解员工资和村(社区)人民调解员的绩效补贴标准及发放办法,由区司法局、财政局根据我区实际共同 ...
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岗位管理的转变,营造能者上、庸者下、人员能进能出的人才竞争环境。积极搞活教师绩效工资分配,切实保证优教优酬、能者多得。23.加强师德建设,培养教师热爱 社会各界帮扶农村教育制度。对纳税人用于教育事业的捐赠,按规定可从应纳所得税中扣除。各级政府对捐助教育有突出贡献的单位和个人予以表彰。28.切实加强教育 ...
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统计局、各区县(自治县)人民政府3.妥善解决城镇职工基本养老保险遗留问题,推进事业单位基本养老保险制度改革,建立新型农村社会养老保险制度和征地农转非人员基本养老 。确定主体功能定位、发展方向、开发时序、管制原则,科学制定配套政策和绩效评价考核体系。积极争取成渝经济区列入国家重点开发区。责任领导:童小平 ...
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单位领导班子成员联系;对第五层次农村实用人才,由所在乡镇领导班子成员和下属行政、事业单位领导联系。通过与各层次人才结对子、交朋友,及时了解掌握他们的工作进展、 鼓励技术入股、专利入股、持股经营和兼职兼薪,大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法,对在关键岗位的按照 ...
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、外商及港澳台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员都应参加企业基本养老保险 保险覆盖范围。市人民政府继续实行扩面、征缴目标责任制,纳入市、区政府一级绩效管理,建立养老保险基金征缴目标奖惩机制和养老保险基金缺口市、区分担机制 ...
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协商机制的企业,可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业,可参照本办法执行。企业年金 由企业和员工个人共同缴纳。其中,企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一。企业和员工个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资 ...
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系统。(四)完善惠民医院运行机制。政府举办的惠民医院,属于公益事业单位。应根据事业单位改革原则,加强人事管理制度的改革,按照工作需要和精干、效能的 规定解除聘用关系,并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革,改善工资总额管理,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法;从业人员的收入应与其岗位职责 ...
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