基础养老金部分统一按自治区上一年度职工月平均工资的20％进行计算，对其中缴费累计年限为20一25年及以上的，分别按职工退休时自治区上一年度职工月平均工资的 两条线管理，纳入社会保障某金财政专户，专项管理，专款专用，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算，要加强养老保险基金收缴工作 ...
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提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续，人事部门可适当上调其职务工资、级别工资，其中提前1至2年办理退休手续的，可上调一档职务工资，一级级别工资 一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当于本人当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营 ...
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。 四、上述离休、退休干部领取的离退休工资中有地区类别工资、护龄、教龄津贴的，在计发一次性抚恤金时，也应计算在内。 五、全民所有制事业单位离退休人员死亡后 津贴的可计入一次抚恤金中；3.1988年9月30日以前军队离休干部增加的工资是指按(1988ぉ政传字第6号规定，对团职以下、师职、军职以上离休干部 ...
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辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技人员，自愿到乡镇企业和农村工作的， 退休统筹基金月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资总额，多报退休费用支出。对少缴或虚报冒领的单位，经核实后要如数补缴和追回冒领的金额， ...
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1％计入；45岁(含45岁)以上按职工本人缴费工资的1．5％计入；退休人员按本地区上年度职工月平均工资的4％计入。”(六)第二十二条第一款修改 单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的编制外人员(下简称单位、职工)。”(二)第七条修改为：“单位按照本单位上月职工工资总额2％按 ...
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扩大基本养老保险覆盖面。城镇各类企业职工、民办非企业单位职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险 2006年7月1日起，个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保 ...
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三十三条 基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。第三十四条 基本医疗保险 。第四十一条 参加基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4％以内的部分，列入成本。补充医疗保险办法由 ...
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补发的'应得未得'人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具 ％的比例进行抽查。第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理工作。第五 ...
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全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。国家机关、社会团体、事业单位应当依照本规定，为本单位劳动合同制职工缴纳工伤保险费。第三条市、区劳动和社会保障 的，按上年度全市职工社会平均工资为标准计算。计算工伤待遇水平的本人工资的计算期间，以职工遭受事故伤害或者患职业病时已发生实际缴费的前12个月为计算 ...
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各级党政机关、群众团体、企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离、退休职工、一年期以内短期临时工 部分组成。１９９４年负担价指按１９９３年我市双职工年平均工资的３倍，除以平均按建筑面积５６平方米计算的房价；抵交价指按双职工６５年工龄内积累 ...
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