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户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明和有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。十、有关单位和 号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条 ...
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检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生,在专业技术资格评审和人事档案管理方面,与国有企业员工一视同仁;对从事科技工作的,在按规定程序申请国家 职工家庭、农村低保家庭就业困难的毕业生,要按照有关政策和规定,制定具体办法,在就业推荐、技能培训、助学还贷、对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低 ...
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技术人才培训机制。围绕提高科技开发和技术创新能力,研究制定专业技术人员继续教育办法。支持大专院校、科研机构和专业学会组织开展新理论、新技术教育培训。每年 ,规范人才市场运作。制定完善人才市场管理人事争议仲裁、人才招聘管理、流动人员人事档案管理人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管,建立许可证 ...
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市场分别隶属市委组织部、市人事局管理。要研究制定管理办法,认真做好企业领导人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训、向企业推荐 企业党组织的政治核心作用,企业党组织要积极参与企业重大问题的决策,企业重要人事任免要经企业党委组织部门和人事部门考察,由企业党政联席会议研究决定;董事会和 ...
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建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业产权变动和重要人事变更等问题,企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格执行奖罚制度。对经营 受国家计划限制的进口配额和市场销售的半税商品配额,实行招标和有偿使用的管理办法。政府行业主管部门对因有偿使用进口商品和半税商品配额而取得的收益, ...
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。第八条 仲裁委员会下设办公室,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的其他事宜。第九条 仲裁 第七章 附则第三十八条 人事争议当事人申请仲裁,应当交纳仲裁费。仲裁是包括案件受理费和案件处理费。仲裁费的收取标准和管理办法,由自治区人民政府有关部门另行 ...
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。历年积存无法转出的人事档案应交市人才交流中心保存。具体办法按市委组织部、市人事局的要求办理。7、更改名称的城区,档案按原有体制管理,暂不移交市 的移交,该销毁的销毁,杜绝失泄密事故的发生。4、加强检查。撤销的县区的档案和密件清理、移交工作情况复杂,历史遗留问题多业务基础参差不齐,存放地点分散,有机构 ...
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常务会议讨论通过,自发布之日起施行) 第一章总则第一条为了加强人才市场管理,维护人才和用人单位的合法权益,根据有关法律、法规的规定,结合本 人事部门的委托,还可以从事下列业务:(一)受用人单位委托开展人事代理;(二)管理流动人才人事档案;(三)负责流动人才出国(境)政审;(四)组织流动人才专业技术职务 ...
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公布《玉溪市事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》,自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革,完善专业技术岗位 聘约的条件等。聘任协约一式三份,单位与受聘人员各一份,存个人档案一份。??4、聘任协约一经签订,即具有法定约束力,签约双方必须履行聘任协约 ...
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养老金资格认证;帮助企业退休人员亡故后申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的 在当地劳动保障部门的业务指导下,不断改善退休人员管理服务基础设施,完善管理办法,加强对退休人员的管理与服务。 六、提高认识,加强领导,明确责任, ...
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