表彰和奖励。具体实施细则另行制定。24、支持民营企业培养和吸引各类人才。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓励各类人才到民营企业就业。民营企业引进高层次 创造良好环境25、建立和完善综合服务体系。大力发展资金融通、信用担保、技术支持、管理咨询、信息服务、人才培训、投资创业、对外经贸、市场开拓、企业管理 ...
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干部法制讲座、党委理论中心组学法、干部法律培训等制度，建立重大决策前的法律咨询审核制度、人大任命干部法律知识考试制度和行政执法机关领导干部必须参加执法资格 依法治理。要依法健全法人治理结构，建立健全资金管理、成本管理、质量管理、安全管理、合同管理、人事资源管理等内部管理制度，进一步推行厂务公开，民主 ...
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措施“知情选择”工作，对已生育子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。通过宣传、咨询、服务等方法，普及避孕科学知识，预防和减少非意愿妊娠。规范出生缺陷干预 不同服务形式，促进生育、节育、不育服务的全面开展。(四)改革计划生育干部人事管理制度按照“精干机构、优化结构、提高素质”的原则，加强计划生育队伍建设。在 ...
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发展中的有关法律问题，负责指导国有企业、设区的市国有资产监督管理机构法制宣传教育与法制咨询事务；指导国有企业的法律顾问工作，承担委机关的法律事务。 责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出业绩合同等企业保值增值目标管理的方法并组织实施；根据各方面对监管企业的评价意见，综合考核监管 ...
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约束、自我发展”的经营机制，主要从事科技成果转化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务或实行高新技术及其产品的研究、开发、生产、销售的智力、技术 减免税手续。 第九条民营科技企业人员的专业技术资格评定工作，由人事行政管理部门和科技行政管理部门按有关评审政策执行。 第十条国有科技开发机构可以整建制地 ...
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为兴办企业提供供水、供电、排水、通讯等基础设施和公共设施、服务设施以及信息咨询服务。 第六条 合作区内的企业、事业单位的职工，有权依法成立工会组织 十六条 合作区内的企业，可以自行聘用技术、管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。在合同有效期内，企业不得无故辞退职工。对违反劳动 ...
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，培育和发展劳动力市场。第四条 县级以上人民政府劳动行政部门按照分级管理原则，主管劳动力市场管理工作。人事、工商、公安、物价等行政部门按照各自职责，配合劳动行政部门 款、第十五条第二款规定，骗取求职者钱财的，由公安行政部门依照治安管理处罚条例处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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就业、稳定社会。第六条县级以上人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动力市场的管理。主要职责是：(一)贯彻执行劳动法律、法规；(二)制定劳动力市场发展规划并 就业的劳动者和不具备档案保管条件的用人单位的要求，代管流动就业人员的人事档案；(四)承办劳动行政部门委托的其他工作。第十五条职业介绍机构在职业 ...
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改革开放以来，我国行业协会、商会（以下统称行业协会）发展较快，在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面发挥了重要作用。但是 招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才， ...
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凡有效文件齐备的，应在3个工作日内完成.12、劳动人事管理部门办理外商投资企业的职工招聘、劳动合同签订、劳动保险等登记手续时，应按照国家有关对外商投资企业 与 内资企业同等标准。41、对外商投资企业提供金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等社会服 务方面，享有同内资企业同等待遇，收费与内资 ...
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