企业实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的工资制度。在部分企业中试行经营者年薪制。四、努力创造条件，改善企业外部环境，逐步形成促进市场经济发展和适应市场经济体制 批准上市的，对超过15％所得税赋的部分，由同级财政实行先征后返；原享受所得税返还的国有大中型骨干企业，改制为有限责任公司或股份有限公司的， ...
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社会统筹的，其所需费用在计征企业所得税时允许在有关项目中扣除。一九九五年十月五日关于北京市城镇企业离退休人员1995年调整基本养老金的通知京劳险发[ 险发字[1994]487号文件规定，增加的基本养老金，作为发放离休人员及享受标准工资100％退休费老工人，每年1-2个月生活补贴费的基数。 十、按本通知 ...
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工资，适当增加生活困难的离岗退养职工的工资收入；在国家统一规定调整职工工资、生活补贴以及医疗等福利待遇时，离岗退养职工的增加额度按国家规定办理；国家 财政部、国家税务总局财税字[1994]001号文件规定，享受企业所得税优惠政策。第六条职工夫妻双方在同一非停产企业，原则上不应将他们同时作为富余职工，已 ...
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承包的企业，债务较多的，经财政部门批准，可将企业应上交的所得税采取先征后退办法用于还债，所形成的净资产转增国有资本金；(7)经财政部门批准，可将企业应 ，专款专用，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划 ...
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协定适用的现行税种是：(一)在中华人民共和国：1、个人所得税；2、外商投资企业和外国企业所得税；3、地方所得税；(以下简称“中国税收”)(二)在白俄罗斯共和国：1、法人所得 第十九条的和第二十条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该 ...
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(委办局或控股公司等)会区县劳动局办理交接手续，并报市劳动局备案，市劳动局相应调整控股公司的工资基数和区县弹性工资计划的工资基数。3、按照上述管理权限对企业 的依据。控股公司对各企业分配的工资总额度，不得突破当年可提取的工资总额。经清算，发现突破的，当年新增工资全部视作利润缴纳所得税，并在明年核定工资 ...
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重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业。其他一般性产业和领域要加快结构调整和资产重组，形成多种所有制经济相互竞争、竞相发展的 发展。(五)对符合国家产业政策、产品有市场、经济效益好的企业，将所得税按一定比例返还，转增国有资本金；国有资产收益纳入财政管理，用于国有资产再投入 ...
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。三、本协定特别适用的现行税种是(一)在中国：1、个人所得税；2、外商投资企业和外国企业所得税。(以下简称“中国税收“)(二)在吉尔吉斯共和国：1、对法人利润及其它 、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国 ...
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。三、 试行计件工资制凡生产市场紧俏产品、出口创汇产品的企业，在保证产品质量、成品资金不增加、产品成本中工资含量不增加的情况下，可以对关键工序、关键车间 挖掘潜力，对外服务，增加收益1、凡企业对外进行技术转让、咨询、服务、培训所得的净收入，每年在三十万元以下的，免征所得税；超过三十万元的，超过部分依法 ...
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核定富余人员，其安置费用按上年当地职工年均工资收入的2至3倍计算，从国有资产出售给职工的收入中抵扣留给企业，用于安置富余人员。如这些富余人员仍留在 集体企业享受税收优惠政策，经市、县人民政府批准，企业所得税在1至3年内可以先征后返还。股份合作制企业按规定分配给个人投资者红利，凡低于当年度银行五年期定期 ...
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