少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。 工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离得开，应积极予以支持 ...
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企业现状和实际，现就加强扭亏增盈工作提出如下意见：一、继续实行领导干部、综合部门、金融单位帮扶亏损企业扭亏制度。市级领导继续坚持每人重点帮助一户亏损 保障工资(占60%)和风险效益工资(占40%)。创利多的企业职工收入相应提高，分配时上不封顶。当年亏损的企业停发一切形式奖金和非政策性补贴；第二年亏损， ...
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职工基本生活费的发放和社会保险金的代缴。要严格坚持“三三制”原则，落实好国有企业下岗职工基本生活保障资金。地方财政应当承担的部分，各地要足额优先列入地方财政 管理咨询诊断中心，对企业的管理工作进行咨询，特别是对管理混乱的亏损企业进行诊断整改，提高企业管理水平。完善企业管理抽查制度，利用管理评价体系，对 ...
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分级》等项国家标准。贯彻上述国家标准开展分级工作，不仅可为劳动保护工作、工资改革、养老退休制度和工伤（含职业病）保险制度的改革提供技术依据，而且也是管理部门 省和冶金、建筑材料、机械电子、有色金属等部门有步骤地组织和安排了企业职工劳动条件的分级试点工作，取得了一定的成绩和经验，这为在全国范围内全面开展 ...
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企业，要认真做好挂钩方案的核定和清算工作，并进一步研究和完善工效挂钩办法，妥善处理好挂钩办法执行中出现的新情况和新问题。３．配合有关部门建立和完善国有工业企业职工退休养老保险和职工失业、待业保险制度。通过调查研究，对现有退休、待业保险等制度执行中存在的问题，提出进一步 ...
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实行劳动合同制暂行规定》（国发〔１９８６〕７７号），规定了企业劳动合同制工人实行待业保险制度。在待业期间，由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司 ，待业保险基金实行市、县统筹；县以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内企业职工待业保险的管理工作；第二十二条明确规定“实行企业化管理的事业单位 ...
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部决定从现在开始至明年上半年，在全国范围内开展对“两项基金”的专项财务检查工作。现将有关问题通知如下：一、财务检查的指导思想随着我国社会保障体系的 、参与企业职工社会保险基金管理，取得了一定的成效，对于促进企业深化改革、推动我国社会保障制度的建立起到了积极作用。当前，开展“两项基金”财务检查工作，是 ...
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〔１９９７〕８２号）收悉。经研究，现批复如下：一、为了规范林业企业职工工时制度，确保林业企业职工休息休假的权利，促进林业生产的发展，根据《劳动部》第三十九 人员，长途运输、贮木场、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊需机动作业的人员。二、实行不定时工作和综合计算工时工作制的单位，应根据《劳动法》第一章、 ...
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你们，请贯彻落实。劳动和社会保障部二○○○年十二月八日关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见为落实科教兴国战略，充分开发和利用我国丰富的人力资源，全面 职业资格证书制度在企业职工培训、考核、劳动组织管理和工资分配中的引导和激励作用，提高企业职工素质，增强企业竞争能力。三、拓展职业技能鉴定工作领域， ...
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各级劳动部门团结奋斗，开拓进取，劳动制度改革不断深化，职工队伍基本稳定，总的形势是好的。但在深化企业改革过程中，有些企业经济效益下降，甚至停产、半停产 安置规定》、１９９３年国务院办公厅下发的《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国办发［１９９３］７６号）、１９９４年国务院下发的 ...
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