条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十四条 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照 ...
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在本省生育的，依照本省城镇人口的生育规定执行。第十三条凡允许生育第二个子女或第三个子女的，生育间隔期必须在四年以上。第十四条夫妻一方户籍在城镇，另一方 外生育费应一次性征收，用于计划生育专项开支，不得挪作他用。第三十四条计划外生育者，属国家干部、职工的，生育费自理，产假不发工资，男女双方在三年内不得提 ...
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企业年金从公益金中列支。第十四条企业可以为本单位职工建立企业补充医疗保险、大额医疗救助保险，国家公务员可以享受医疗补助政策。具体办法由市人民政府根据国务院 称缴费年限依照国家、省有关规定执行。第四十四条城镇个体工商户及其雇工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险，依据省、市人民政府有关规定 ...
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办法》（市政府令第108号）、市劳动保障局《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法实施意见》（甬劳社工伤〔2006〕78号）和各统筹地有关规定执行。五、 务工人员在同一统筹区域变动用人单位的，其失业保险缴费时间的计算办法按照《浙江省失业保险条例》第二十三条、第三十四条规定执行；跨统筹区域变动用人单位的，其 ...
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本人工资100％发给，所需经费由其所在单位解决。领取养老金的，按社会养老保险的有关规定执行。无子女的农民、无业居民年老丧失劳动力时，按《广东省维护老年人合法 单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的2‰以内提取。第三十四条计划外生育者，按下列规定处理：(一 ...
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六条第二款删去。 六、第十四条修改为：“经双方协商同意，用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的， 不能受奖或晋级、晋职。”3.合肥市企业职工生育保险暂行办法(市政府令48号) 第十五条修改为：“以非法手段领取生育津贴和生育医疗费的，由社会保险机构追回全部 ...
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遵照执行。陕西省劳动和社会保障厅二○○一年五月十五日陕西省劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要党中央、国务院和省委、省政府按照全面建设小康社会，实现现代化建设 的基本养老金计发办法。制定与企业破产、兼并、联合、重组等情况相配套的养老保险规定，妥善解决好各类职工的养老保险问题。至坚持完善省级统筹制度 ...
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行政部门批准的，并报省人民政府备案。符合前款第（四）项规定要求再生育的，不受生育间隔的限制。第十四条少数民族也应当实行计划生育。夫妻双方均为全国 乡（镇）人民政府承担。第五十三条国家机关、企业事业单位的独生子女父母奖励费、补助费、补充养老保险资金，按现行经费开支渠道列支。第五十四条已领取《独生子女父母 ...
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产。符合本条例规定的生育条件的夫妻怀孕后，进行非医学原因性别选择性引产的，不再为其安排生育指标，再生育的视为计划外生育。 第十四条 禁止任何单位和 国家规定免费的计划生育技术服务项目所需费用，但已实行生育保险的国家工作人员、事业单位和各类企业职工除外。 免费提供的技术服务范围包括：一般避孕药具、环孕检 ...
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产。符合本条例规定的生育条件的夫妻怀孕后，进行非医学原因性别选择性引产的，不再为其安排生育指标，再生育的视为计划外生育。 第十四条 禁止任何单位和 国家规定免费的计划生育技术服务项目所需费用，但已实行生育保险的国家工作人员、事业单位和各类企业职工除外。 免费提供的技术服务范围包括：一般避孕药具、环孕检 ...
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