体力劳动作业的，必须年满十八周岁。第五条企业招用农民工，应当直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同可以送当地劳动行政主管部门鉴证。第六条农民工实行《劳动 劳动合同，另一方有权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险 ...
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经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会主席 公司财务报告须经注册会计师查帐验证后，由股东会审议批准。4．企业要按现代企业制度的要求，强化内部管理，建立健全科学的、规范的各项经营管理制度， ...
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第一条为适应建立社会主义市场经济体制的要求，贯彻实施《劳动法》，规范企业职工流动行为，保护用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。结合本市实际 ，仍按原规定办理；受聘担任企业经理、副经理、厂长、副厂长的，可按原规定办理调动，但必须与用人单位签订劳动合同。第十条用人单位根据生产经营需要 ...
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每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4.企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5.由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的企业为安置每位残疾人员购买社会保险的清单 变化之日起15个工作日内向主管税务机关报告。四、法律责任你公司应按要求及时、如实向主管税务机关进行申报，否则将终止执行税收优惠并按照《中华 ...
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，不断提高管理服务水平，确保基本医疗保险制度改革顺利实施。市区要在抓好企业退休人员门诊医疗费社会化管理试点工作的同时，研究解决特困(弱势)群体的基本医疗保险 的管理。特别要加强对非公有制企业签订劳动合同情况的监督检查，提高劳动合同的签订率和履约率。要继续加大劳动保障监察力度，依法有效维护劳动者和用人 ...
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投入。坚持扩面保面并举，抓好失业保险扩面和失业保险费征缴，做好改制企业的续保工作，进一步扩大失业保险覆盖面。年末，全市失业保险参保人数达到11.2 率和履约率，拓展非公有制企业签订劳动合同覆盖面。加大劳动保障监察执法力度，加强日常巡查和专项监察，进一步完善举报制度，依法查处违反劳动保障法律法规的行为， ...
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条，修改为：“外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同 以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意 ...
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进行抽查，抽查面不低于10%。抽查时，对《企业自查自纠基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资 通过自查和抽查，纠正企业在劳动合同签订、工资支付、工作时间和休息休假、劳动用工等方面存在的违法行为，并督促企业完成整改任务。 六、要求(一)加强领导，周密 ...
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五年时间的努力，全市重点骨干企业全部达到“诚信企业”的要求，规模以上工业企业或限额以上流通企业普遍达到“守信企业”要求，使我市企业信用得到显著提升，塑造良好的 提高，没有出现质量监督抽查不合格情况；(6)劳动信用：建立企业劳动管理制度，依法雇用员工，签订劳动合同，保障员工在劳动中的合法权利，提供健全的 ...
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强化劳动纪律，提高经济效益。企业全体职工(包括管理人员、技术人员和生产、服务人员、下同)，一律实行考试考核，竞争上岗，根据不同工种的要求签订岗位合同， 养老保险制度(一)积极推动职工个人缴纳养老保险费工作，扩大养老保险基金来源，减轻企业负担。(二)推进养老保险基金全区统筹。在实现地、市级统筹的基础上， ...
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