职责：(一)履行资产经营责任书规定的各项权利和义务；(二)维护企业法人财产权及其合法权益；(三)培训企业经营管理人员；(四)协调企业与其他单位之间的关系，帮助 为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。6 ...
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国际金融组织等各类政策性扶持资金。鼓励金融机构积极主动为非公有制企业提供融资租赁、公司理财、账户托管等服务。（六）支持股份制银行在我区设立分支机构。积极创造 （十一）切实保障员工合法权益。非公有制企业招用人员应依法签订规范的劳动合同，并在平等协商的基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制，按时 ...
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。地方各级劳动保障部门要会同本级建设行政管理部门,完善欠薪举报投诉制度,建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实 工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位,地方各级劳动保障 ...
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特别是采掘一线倾斜。并逐步使煤矿地面、井下辅助、采掘职工工资3、建立经营者年薪收入分配制度。年度全面完成任务的，领取基薪，上级部门考核，与企业 ，作为衰老报废煤矿转产基金。3.积极利用国家基建投资、技改贷款、中煤信托投资公司及其它金融机构的贷款，积极利用外资，多渠道筹集资金发展多种经营。(五)维持简单 ...
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承揽工程前要进行充分的工程项目风险评估,增强合同意识和合同管理能力,维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题 等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,切实做到专人负责、申诉有 ...
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职工、家属仍住着五十年代“干打垒”的房子甚至日伪时期的“劳工房”。煤炭企业职工工资在国务院部委４８个直属单位排序中大幅度下降。４．后续能力不足。煤炭地质详查 ，着力抓好兖州、郑州、盘江、平顶山、邢台矿务局和平朔公司、中煤建安公司等建立现代企业制度的试点。１９９７－２０００年在面上逐步推开。同时要以矿区 ...
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和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地政府要对 等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、 ...
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企业、中外合作经营企业、外资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据国家有关外商投资企业劳动管理的法律和法规， 企业中方职工实行待业保险制度。职工待业保险基金由企业按中方全部职工实得工资总额的１％，按月向所在地的县（市、区）劳动服务公司缴纳。 职工待业保险 ...
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股份有限公司。可采取国有资产授权经营方式，将有条件的部属总公司改组为控股公司，将工厂、工程局和物资办事处改组为拥有全部法人财产权，享有民事权利、承担民事 和加强劳动定额管理，大力提高劳动生产率。２２．改革工资分配制度。加强工资总额宏观调控，完善铁路工资分配机制，逐步建立市场机制决定、企业自主分配、政府 ...
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外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费折旧费、修理费、物料消耗、低 、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点 ...
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