诉讼仲裁情况：公司有无发生诉讼、仲裁，案件所涉及的主要争议以及诉讼、仲裁的进展情况；(4)行政处罚情况：公司有无发生因违规行为受到其他行政机关行政处罚 投资建议或其他不适意见？若有，请在备注中简要说明。3.25 投资者反映的问题及客户投诉内容是否按相关流程得到及时、妥善处理？3.26 公司是否按照有关 ...
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取得了明显成效。但从现实情况看，农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和 责任等权利和义务关系，严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要按照劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于 ...
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涉及人民群众切身利益的问题，加快和谐社会建设。第二十四章 千方百计扩大就业把扩大就业摆到经济社会发展更加突出的位置，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业 求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立健全矛盾排查机制、信息预警机制、应急处置机制和 ...
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领域劳务工程款和农民工工资支付行为，建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制，保障建筑业农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、 工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间的工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可先行裁决；企业不执行裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 ...
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5号)、《河南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(豫政(2006)23号)、《劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见》(劳 。农民工与用人单位之间发生医疗待遇争议的，可向市劳动仲裁机构申请仲裁。第九条 农民工在城镇实现稳定就业的，应随用人单位按照《安阳市城镇职工 ...
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工作方案要求，深入调查摸底，全面掌握本辖区、本行业管理现状和需要整治的问题，制订详细周密的工作方案，进一步明确职责、工作要求和时限，全面动员部署。各街道、各 、移送制度，严厉打击恶意逃欠薪行为。建立市、区、街道三级劳动争议仲裁和调解机制，对劳动争议仲裁，实施快立、快调、快审、快结“四快工程”，设立夜间 ...
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条第2款规定执行。用人单位招用就业困难对象，并签订3年以上期限劳动合同的，除按本条上述规定享受社会保险补贴外，由就业再就业资金给予5000元 税收政策具体落实规定按照《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)执行。在政策执行过程中，如果国家对税收制度 ...
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第52次主任办公会议通过,现印发给你们。请结合实际,认真遵照执行。执行过程中发现的问题,请及时反馈给我委。二〇〇六年六月十二日山东省省管企业财务总监用工 第八条 投资控股公司法定代表人受省国资委委托与聘任的财务总监订立劳动合同。订立后的劳动合同需经济南市劳动仲裁委员会鉴证。关联法规：全国人大法律（1） ...
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结果是治不胜治，防不胜防，这也是我国工业生产中职业危害至今还很严重的重要原因之一。因此，尽快健全卫生监督制度、制订卫生监督法规是当务之急。综上所述 劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4 ...
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,要在一个月内全额补发。不执行规定的,由退役士兵提请劳动仲裁或提起法律诉讼,政府提供法律援助;５.单位虽然安排退役士兵上岗,但不按政策落实编制、交纳 发展、稳定大局出发,将退伍安置工作和妥善处理城镇退役士兵安置问题作为一项十分紧迫和严肃的政治任务,列入责任目标和重要议事日程。严格实行领导责任制度和责任 ...
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