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约束力。双方必须全面履行工资协议规定义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立劳动合同关于工资报酬标准,不得低于工资协议 记录。(二)职工方协商代表合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而 ...
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条工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位民主决策、民主管理和 主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责 ...
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变更其工作岗位或者调动其工作,也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同,应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。 刑事责任。”增加一款作为第二款:“工会可以依照法律规定,提请职工代表大会或者职工大会通过民主程序,罢免、撤换不称职职工代表。”三十九、增加一条作为第三 ...
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)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止条件;(七)违反聘用合同责任;( 二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员,本人拒不服从安排,经教育无效;(十三)法律、法规、规章另有规定。第三十五条受聘人员有下列情形之一,聘用单位可以 ...
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固定资产原值-净残值)×月折旧率折旧方法和折旧年限一经确定,不得随意变更。需要变更,须在变更年度以前,由企业提出申请,报主管财政机关批准。第三十二条 ,计入投资收益或损失。第四十八条企业向境外投资应了解熟悉当地有关法律规定,作好投资可行性研究。公有企业一般不得以个人名义在境外投资,如有特殊需要以 ...
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材料:(一)《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)变更注册申请表》;(二)与新聘用单位签订劳动合同;(三)工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同 十四条注册土木工程师(水利水电工程)应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规和有关管理规定;(二)执行技术标准和规范;(三)保证执业活动成果质量, ...
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双方必须严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定以及国家法律、法规规定终止条件出现时,合同即行终止。经双方 ,企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同职工和在劳动合同期内被辞退职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工有关规定对待;原从外地招用 ...
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为国外投资者以及我国香港、澳门和台湾地区投资者投入企业形成资本金。第八条企业应当按照法律、法规和合同、章程规定,及时筹集资本金。资本金可以一次或者分期筹集。 残值)×月折旧率折旧年限和折旧方法一经确定,不得随意变更。需要变更,由企业提出申请,并在变更年度前报主管财政机关批准。第三十三条计提折旧 ...
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协商一致,强迫劳动者延长工作时间,或者虽经协商一致,但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定,应当给予警告,并可以按照每名劳动者每超过工作时间一小时 ;(四)依法解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿。第三十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记,或者未按照 ...
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时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除条件;8、违反聘用合同责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期 解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法规定,采取欺诈、胁迫等手段或者违反法律、法规 ...
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