、竞争、有序、城乡一体化的劳动力市场。要严格执行国家和省物价、财政部门关于务工人员收费的有关规定。为务工人员提供经营性服务的收费，必须符合“自愿、有偿”的原则 、形式和时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工，劳动合同期限累计最长不得超过八年；在劳动 ...
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。严厉打击非法转让、承包、租赁采矿行为。要按照国家环保总局等六部门《关于开展清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动的通知》（环发[2003]102号）的 合同中要明确规定劳动合同期限、工作时间与内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准 ...
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的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第三章监察内容与方式第十九条劳动保障行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费 ...
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法律保护，双方必须履行。第十条外商投资企业和职工在劳动合同有效期内，一方要求变更合同内容，必须征得对方同意。企业应将变更后的劳动合同正式文本报当地劳动部门鉴证。第十一条有 二）项、第（五）项、第（六）项和第十三条规定解除劳动合同的职工，应按照其在本企业工作年限，每满一年（六个月以上不满一年的按一年计算 ...
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发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的 ...
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发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的 ...
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用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 归集。年终超节调整管理费用，不留余额。第一二五条管理费用的核算项目和内容１、工作人员工资：指施工企业管理层的政治、行政、工会、经济、技术、试验、公安 ...
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回避，由仲裁委员会决定；仲裁工作人员的回避，由仲裁委员会主任决定。第三章管辖第十条调解委员会负责处理本企业内部因履行劳动合同而发生的劳动争议，并接受仲裁委员会的 和住址。第十七条仲裁委员会收到申请书后，经审查，符合《规定》和本细则关于劳动争议仲裁范围规定的，应当在７日内受理、不符合规定的，应当在７日内 ...
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从农村招用临时工的口粮，按省政府有关规定办理。第五条企业招用临时工，应当由企业与临时工本人参照合同制工人劳动合同的内容，按照平等自愿和协商一致的原则签订劳动 本人标准工资百分之六十的生活补助费。伤病痊愈，不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应按《规定》解除劳动合同。对医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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的开展活动；通过围绕企业生产经营，加强职业道德建设，塑造企业文化，做好思想政治工作；通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径，充分发挥党组织的政治核心 补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由人才交流中心、职业 ...
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