各区人民政府，市政府各直属单位：现将《牡丹江市区帮扶救助困难企业和特困职工暂行办法》印发给你们，请认真贯彻落实。 二OO二年五月三十一日 牡丹江市帮扶困难企业 资产划转手续；(三)可以在其开立基本帐户的银行建立工资预留户，专项用于支付职工工资和帮扶救助金，但工资预留户中预留资金不得超过该企业六个月职工 ...
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晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定第一条为维护企业女职工的合法权益，保障女职工 流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 ...
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省委办公厅、省政府办公厅《关于全面实施按比例安置残疾人就业的通知》(川委办(2000)80号)、宜宾市人民政府发布的《宜宾市按比例安置残疾人就业规定》(市政府2号令)等 制定本地保障金代扣代征的实施办法。第十条本暂行办法由市残疾人联合会、市财政局、市地税局负责解释。第十一条本暂行办法自印发之日起执行。 ...
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监控对象，要按月向同级劳动保障部门报送农民工工资支付报表。加大对拖欠工资行为的监督检查，对拖欠农民工工资的用人单位从严处罚。对三个月不能正常 ，将农民工纳入医疗保险范围。要认真落实《山西省人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法〉的通知》(晋政办发(2006)22号)，按照“低费率、保 ...
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的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发(2004)22号)精神，结合我省实际， ，按照有关规定进行处理，并为举报人保密。 第十七条对恶意拖欠农民工工资、提供虚假合同、不及时足额存储或补齐农民工工资支付保证金的单位，劳动 ...
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增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资的增长应建立在效率和效益 ，体现按劳分配原则。4．国有企业的工资增长，应严格执行《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(1995)8号)的有关规定，应符合“两个低于”原则，严禁 ...
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医疗费用负担，根据《金华市区城镇职工基本医疗保险暂行规定》(金政发[2000]198号)，在实行基本医疗保险的基础上，建立大额医疗补充保险，特制定本试行办法 基本医疗保险用药范围、城镇职工医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准等有关规定执行。 第九条职工凭基本医疗保险IC卡与定点医疗机构结算。 ...
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市府各部门，市直各单位：《金华市区城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。金华市人民政府二OOO年十二月二十一日金华 付标准和最高支付限额，由市劳动局根据市社会平均工资变化情况调整公布。第七章附则第二十九条本实施细则与《金华市区城镇职工基本医疗保险暂行规定》 ...
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制度的决定》和浙江省人民政府《关于印发浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见的通知》精神，结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 解决。起付标准以上至4万元部分，由统筹基金按规定的比例支付。(二)每次住院均设起付标准，最高支付限额按年度(以出院日期为准)累计计算。(三)起付 ...
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增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益 分配行为，体现按劳分配原则。4．国有企业的工资增长应严格执行《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(1995)8号)有关规定，符合“两个低于”原则，严禁 ...
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