调查的情形消除后，应当恢复调查，调查期限自恢复之日起连续计算。中止调查或者恢复调查案件，应当告知有关当事人。案件调查过程中需要进行鉴定的，鉴定 执行,或者依法强制执行。当事人违反本规定的行为情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责 ...
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守法状况信用评价体系，强化信用惩戒力度，改善执法社会效果。进一步落实行政执法与刑事司法之间的工作衔接机制，促进执法信息交流和资源共享。严格落实执法主体资格 查处透明度，规范违法线索的受理和处理，公开立案标准和执法程序。违法违规案件查处必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、适用法律 ...
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在前款规定的期限内。第二十五条所有行政处罚案件应当立卷归档。其中，行政处罚适用一般程序的，行政处罚案卷应当包括卷内材料目录、立案审批表、调查笔录 证件，并由主管机关或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（一）造成行政处罚案件被人民法院生效判决撤销、变更或者确认违法的；（二）造成行政处罚 ...
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三十三条 行政执法人员的行政执法过错行为构成行政违纪、犯罪，依法被追究行政处分或刑事责任后，仍需要追究行政执法过错责任的，依据有关机关认定的事实、性质和 四十六条 追究机关应完善责任追究档案的管理。执法过错责任档案应包括：案件来源、立案审批表、调查的证据材料、领导审批意见、追究决定书、执行情况等内容。 ...
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、业务水平。(二)逮捕、拘留、搜查第九条公安机关决定逮捕人犯的时候，应当由立案单位写出《提请批准逮捕书》，经县和县以上公安机关领导批准后，连同案卷材料 人民检察院审查决定。第四十六条在预审过程中，发现不应对被告人追究刑事责任的，应当撤销案件：被告人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准 ...
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职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、产期、哺乳期劳动（聘用）合同期限届满的，用人单位不得终止劳动（聘用）合同，劳动（聘用）合同应当延续至 受理家庭暴力案件，及时制止正在实施的家庭暴力，做好调查取证工作，并对施暴者予以批评、训诫；违反治安管理规定的，给予行政处罚；触犯刑律的，依法立案侦查。“ ...
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部门指定管辖。第十七条行政执法机关应当建立健全行政执法程序和行政执法案件的登记、立案、审批、审核制度，强化内部监督。第十八条涉及跨行政区域的行政执法 国家公务员暂行条例》等规定给予行政处分或予以辞退；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条因行政执法机关和执行公务的行政执法人员的故意或过失，给 ...
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七条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限最多不得超过30日 行政处分；情节严重的，依照有关法律、法规的规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。㈠拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；㈡提供虚假情况的；㈢干扰调解 ...
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向社会公告。第二十九条管理专利工作的部门查处假冒他人专利和冒充专利行为案件，应当自立案之日起六个月内作出处理决定。第四章法律责任第三十条对冒充 部门的工作人员以及其他有关国家机关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第五章附则第三十四条本 ...
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处理。对驳回申请回避的决定，应当向当事人说明理由。第二十三条对已经立案的案件，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四 行为之一的，由所在的劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：㈠滥用职权、玩忽职守的；㈡徇私舞弊、贪污受贿、谋取私利的；㈢泄露用人单位的 ...
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