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劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,由职工代表、投资经营者代表和工会代表组成,主任由工会代表担任,主持日常的劳动 的,工会组织和有关当事人有权向上级工会和政府有关部门提出控告,或者依法申请仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会的,阻挠或变相阻挠职工依法组织和 ...
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二)女性在孕期、产期、哺乳期内的;(三)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的;(四)法律、法规、规章规定的 聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之 ...
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高新技术产业开发区内设立外商投资企业,投资总额在国家规定限额内的,由开发区管理委员会审批合同、章程,市人民政府颁发批准证书。第十一条设立中外合资经营企业、中外 的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成的,由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第三十 ...
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的;(二)对工作不负责任,造成严重损失的;(三)严重违法乱纪的;(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者,用人单位不得解除合同:(一 仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果双方必须执行。 第十七条 从一九九二年起,凡从外地 ...
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影响其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁或者人民法院确认。 第十五条 因签订无效劳动合同或劳动合同部分条款无效造成损害后果的,有 解除劳动合同:(一)员工患职业病或因工负伤,医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能在原单位工作的;(二)员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期 ...
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,需要安装和配置必备辅助器具的,应由医院提出意见,经县级以上人民政府劳动鉴定委员会和社会保险管理机构同意,按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。(七)职工 或争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对 ...
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,依法查处,在未理顺隶属关系之前不准生产。 7、对行政处罚决定通知书逾期不履行的,又不申请复议也不向人民法院起诉的,各县(市、区)地矿局要申请人民法院 组织的乡镇煤矿,都要按照三方原则建立基层劳动争议调解委员会,并将名单报劳动行政部门备案。已发生的争议案件,劳动仲裁部门要及时、公正、合理地进行处理,以 ...
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职工在市内变更工作单位,不变换职工基本养老保险个人帐户;由于与所在企业解除劳动关系等原因停止缴纳基本养老保险费,保留职工基本养老保险个人帐户;重新工作后 章 争议处理与处罚第四十七条 职工与企业发生基本养老保险争议,可向市社会保险争议仲裁委员会申请仲裁。第四十八条 企业不按规定参加职工基本养老保险, ...
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为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,应听取职工代表的意见,取得工会的合作。第四章 章程的解释或执行发生争议时,当事人可通过协商或通过外商投资行政主管部门调解解决。当事人不愿协商、调解或协商、调解不成的,可依据合同中的仲裁条款或事后达成的 ...
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是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷不属于劳动争议,即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案,仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗 属于民事诉讼的受案范围,如已立案,应裁定驳回起诉,告知原告通过其他程序申请解决。4、对于未经批准、向社会不特定对象进行的乱集资活动而引发的纠纷 ...
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