地区人民政府(管委会)都要切实负起责任，参与事件处置，不得推诿。② 事件涉及部门、单位的主要任务：主要负责人应迅速赶到现场开展疏导、劝解工作，告知当事人相应 6.1 信息保障(1)建立、健全并落实群体性事件信息收集、传递、处理、报送各环节的工作制度，完善各有关部门、单位已有的信息传输渠道，保持信息报送 ...
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监督、管理、指导、检查，监督指导医院制定完善内部治安保卫制度，开展防火、防盗、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，督促整改各类不安全隐患，加强指导重点要害部门的 整体实施。2．加强对医疗广告的监督与管理，及时处理违法违纪广告。3．在职责范围内对创建工作给予指导和支持。十、市劳动和社会保障局1．根据省、 ...
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企业的，工商机关依法予以登记，经劳动保障部门批准后开展经营。（五）积极支持电子商务、连锁经营、现代物流等现代流通方式的发展。主要从事网上交易活动的企业 合同重信用”涉农企业和农户公示活动、涉农合同行政争议调解、打击涉农合同欺诈行为、合同帮农考核总结六项制度的落实，为订单农业提供优质服务。(一)强化服务 ...
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的单位和主要责任人给予通报批评，并取消以市政府名义组织的各项评先资格。市政府将新增城镇12万人就业再就业计划纳入对县(市)、区工作的重要督查内容。 ，改善促进就业的用人环境，促进下岗失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制， ...
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有关规定办理聘用制干部批准手续。第十九条 聘用单位聘用管理人员 ， 必须执行干部回避制度的有关规定 ， 不得聘用与单位领导有夫妻关系、直系血亲关系 ， 夫妻双方 ， 从其规定。第三十四条 任何一方要求解除聘用合同 ， 不得侵害对方的利益 ， 并对有关事宜作出妥善处理。第三十五条 职工系聘用单位出资培训 ...
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常务会议审议，决定废止、修订部分省政府规章和省政府及省政府办公厅规范性文件，现通知如下： 一、对主要内容与新的法律、行政法规、地方性法规、党和国家的 保险制度改革试行办法1995年8月3日省政府批准34陕西省人民政府批转省财政厅等部门关于对宾馆饭店娱乐场所征收帮困基金暂行办陕政发［1996］29号法的 ...
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、 │黑龙江省人民政府关于颁发│黑政发〔1988〕45号┃┃│《黑龙江省实施〈国营企业劳│┃┃│动争议处理暂行规定〉细则》│┃┃│的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃199、 │黑龙江省人民政府关于颁发│黑政发〔1988〕46号┃┃│《黑龙江省关于违反 ...
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。 第十四条 技师与聘任单位在执行聘约期间，如发生争议，可由劳动争议仲裁机构调解处理。 第四章 技师的待遇第十五条 受聘技师享受以下待遇：1．享受 ，培训方式由单位确定。 第十九条 单位要建立技师考核制度，原则上每年进行一次考核，考核内容主要有：个人工作总结(包括政治思想，职业道德，技术攻关，革新成绩 ...
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也可以责令其停产整顿。停产整顿的期限一般不超过一年。停产整顿的企业，应当制定停产整顿方案，其主要内容包括：停产整顿的目标和规划；调整组织结构和产品 帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六 ...
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公共服务意识，逐步建立现代公共服务体制。建立完善突发公共事件预警和应急处理机制，提高政府应对突发事件和风险的能力。深化劳动就业体制改革，健全政府促进就业的 的法定化。加强政府对所属部门职能争议的协调，明确协调程序。全面推进以人员聘用制为主要内容的事业单位用人制度和分配制度改革，自2006年起全面推行 ...
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