和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动 5‰收取补偿金。工会经费由企业工会按照有关规定管理和使用，并接受上级工会的指导和监督；筹备金待企业建立工会时按规定比例返还企业工会。关联法规：地方 ...
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的条件和程序建立。对应建立工会组织的部门和基层单位，上级工会对组建工作要予以指导，有关方面应给予支持。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 任何单位和个人 将事实和理由通知工会，工会如有异议，可要求重新研究处理。如双方意见仍不一致，按劳动争议处理的规定办理。第十九条 基层单位辞退担任工会委员职务的职工 ...
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代表担任主任委员，成员中职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。县级以上劳动争议仲裁委员会应有同级工会代表参加，工会代表并应参加仲裁庭工作。第二十一条 职工依法组织或参加工会的；(二)阻挠上级工会到尚未组建工会的单位帮助、指导组建工会的；(三)阻挠上级工会工作人员依法行使职权的；(四)对依法行使职权 ...
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国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十五条经集体协商达成一致意见的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论，并获得半数以上同意方为通过。 延期不得超过15日。第二十九条因履行集体合同发生争议，集体合同双方协商不能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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企业工会，并按规定配备专职干部，接受当地地方工会或产业工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。县级以上工会依法参加同级劳动争议仲裁委员会，并选派仲裁员，参加劳动 或采取其他方式通报重要的工作部署和相关的行政措施，研究解决工会反映的职工意见和要求。联席会议议定问题的落实情况应及时通知工会或在下一次会议上通报 ...
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合同草案由双方共同起草，也可以委托一方起草。集体合同草案在集体协商达成一致意见后，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业， ，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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分析存在的问题，形成下一阶段工作的指导意见。三、主要工作措施按照省委、省政府的要求，今年专项治理工作仍由省国资委、省劳动和社会保障厅为牵头单位，省 案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好劳动争议案件，对简单的案件，可当庭裁决。对于申请劳动仲裁 ...
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兼职工作人员。地方工会、产业工会应当对劳动争议调解委员会的工作进行业务指导。第二十五条工会代表劳动者对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，有 对用人单位侵犯劳动者合法权益的问题进行调查，提出纠正意见。用人单位拒不纠正的，工会应当支持职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。地方各级 ...
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组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，也可以就企业、事业单位侵犯职工民主权益问题，进行调查。有关单位和个人 ，吸取工会意见。如果企业、事业单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会 ...
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处理。第二十二条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作，进行指导和帮助。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加， 政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，共同研究解决职工群众的意见和要求。第二十八条 工会应当会同有关部门做好职工劳动模范、先进生产(工作)者 ...
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