的就业观念和竞争意识、努力参与市场竞争实现就业。劳动和社会保障部、国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会、财政部、民政部、建设部、中国人民银行、国家工商 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展社区 ...
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主任委员，成员中职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。县级以上劳动争议仲裁委员会应有同级工会代表参加，工会代表并应参加仲裁庭工作。第二十一条 单位，应坚持和完善职工代表大会制度。第二十九条 企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会日常工作，检查、监督职工代表大会决议的 ...
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)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动；(五)法律、法规规定的其他 可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。第五十条 用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于 ...
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的，应按有关规定处理。第十八条工会依法参与劳动关系协调和劳动争议处理工作。县级以上地方劳动争议仲裁委员会必须有同级工会代表参加，企业、事业单位 、事业单位应当依法建立健全职工代表大会制度，保障职工依法行使民主管理权利。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第二十五条国有事业 ...
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委员会成员中的工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第十七条县级以上地方 十五条工会的经费和财产，应当按照有关制度管理。各级工会的经费审查委员会依法独立行使审查监督权，严格经费审查监督制度，定期向工会会员大会或者会员代表大会 ...
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工会，主任由工会主席或副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上地方设立的劳动争议仲裁委员会，工会应派代表参加，还可以派出 吸收同级工会参加研究，听取工会意见。企业制定的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度，未经职代会审查同意，不得公布施行。第 ...
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主任，主持日常工作。市、县(市)、区总工会依法派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会。第十八条 市、县(市)、区总工会的法律咨询服务机构，为 机构，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议 ...
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的事项，如需作出修改、变更，必须提交职工代表大会或职工大会复议。工会委员会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作， 。第二十六条 企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出 ...
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双方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会的委员人选。第十八条 工会会员组织关系随劳动(工作)关系变动，凭会员证接转。乡镇、街道或者 争议仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会的；(二)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)非法撤销、合并工会组织或者干预工会组织 ...
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编造虚假评估报告的，中国证监会将按相关法律法规采取相应措施。 中国证券监督管理委员会二○○五年十月二十五日附：证券投资基金管理公司监察稽核报告内容与格式指引(试行 的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工 ...
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