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总体上看,职业教育仍然是我国教育的薄弱环节,一些地方和部门在统筹人力资源开发中仍存在着忽视技能人才培养和使用的倾向,在统筹各类教育发展中仍存在着 工作,加快技能人才培养,全面提高劳动者素质,关系着我国劳动就业和社会保障事业的发展,关系着我国现代化建设的进程,关系着我国国际竞争力的提高,是贯彻“三个代表 ...
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保护、安全生产的技术措施计划,并保证按规定提取的劳动保护技术措施费用专款专用;五、组织定期安全检查,对存在的问题,制订措施,督促落实整改;六、组织对职工 ,分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。一、其行为与事故的发生有直接关系的人,为直接责任者;二、在直接责任者中,对事故发生起主要作用的人, ...
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”。各级政府要按照原有规模继续安排下岗职工基本生活保障资金,确保出中心未解除劳动关系的下岗职工的基本生活费按时足额发放。结余的资金全部调整用于再就业工作, 再就业等方面做了大量工作。但是,目前地区间工作进展不平衡,一些地区存在着工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施不够得力、工作尚未取得明显实效等问题 ...
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对象再就业等方面做了大量工作。但是,目前地区间工作进展不平衡,一些地区存在着工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施不够得力、工作尚未取得明显实效等问题。 期满的下岗职工,原则上应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 ...
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企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作,企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的重要规章制度以及其他需要职工代表大会通过的事项, 修改;(二)对《劳动法》、《工会法》及其他协调劳动关系的法律、法规执行情况进行监督检查,解决实施中存在的各种问题;(三)集体合同和 ...
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宣传教育的有机结合,较好地扩大了这项工作的社会影响。二、目前工作中存在的主要问题经过近年来的整治。我省一些地方大面积、群体性使用童工和拐骗虐待重工的 、共青团、妇联等部门和人民团体组成的,并有法院参加的劳动保障综合监管联席会议制度,定期研究企业劳动关系和禁止使用童工等问题,制定对策措施,联合进行督查, ...
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、机制不活、人员过多、包袱沉重、效益不高等问题仍在一些地方不同程度地存在,制约了我省粮食流通业的发展。为了适应我国加入WTO和粮食购销市场化改革的新 确保进入再就业中心的下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放。依法解除劳动关系的职工暂时不能再就业的要按规定给予失业保险或最低生活保障。各级 ...
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在生活上给予必要照顾,解除其后顾之忧。4、进入内部劳动力市场的富余人员在劳动关系存续期内,经批准可以停薪留职,对其中按规定交纳有关费用的,工龄连续 参加的非常设机构,负责这项工作。把这项工作纳入议事日程,及时掌握进展情况,分析存在问题,提出对策措施。(二)制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间 ...
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的工资、医药费及未退还的职工集资款,如存在拖欠职工工资或欠缴社会保险费的,应在改制前进行补发或清缴。七、劳动关系的处理(十六)依法规范劳动关系。 化管理原则,及时将改制为非国有控股企业的党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作,进行统一归口管理。原企业要积极做好 ...
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人民政府要切实负起责任,加强指导和协调。 四、成立由财政部、国资委、劳动保障部、振兴东北办负责同志组成的领导小组,负责试点的组织协调工作。 发(1994)481号)有关规定执行。(十二)厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余,剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的 ...
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