各地、市社会劳动保险所(公司)：为深化企业职工生育保险制度改革，贯彻落实劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳动部[1994]年504号文)，进一步提高保障水平，均衡企业 与其签定《生育保险服务合同》，明确和规范其所承担的生育医疗服务范围、项目质量要求、收费项目、收费标准、付费方；式及合同期限等，并对 ...
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类和劳务类三个层次的建筑业企业，优化产业组织结构。完善工程总包、分包制度，培育工程总包、分包二级市场。2、继续控制队伍总量。取消非等级企业独立 给予保证。5、对于企业离退休职工养老和医疗费、伤病职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠 ...
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防止暗箱操作，坚持依法行政。第七条 建筑业企业资质申请、审查(初审)和审批实行责任追究制度。第二章 资质申请第八条 凡在本省境内，取得企业法人营业执照 、身份证。如证书(证件)上工作单位与所申请企业不一致的，应审查劳动合同和有关变动手续； (三)注册资本金指标审查资料以工商部门确定注册资本金的有关资料 ...
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职工实行合同制，专业技术人员实行招聘制。招收职工，要经过考试，择优录用，签订合同，向劳动部门备案。表现好的长期使用，不好的可以辞退。根据业务经营情况 、利结合。合同工与固定工同工同酬，按同等条件升级和退职退休。各级供销社都要建立职工劳动保护和保险金制度。 六、财务管理各级供销社实行独立核算，自负盈亏。 ...
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国有企业股份制改造，组织推进国有企业资本经营及上市，规范上市公司运作的职能；(四)市劳动和社会保障局承担的拟定国有企业经营者收入分配政策，审核市属国有 中的重大问题；指导国有企业改制和上市公司规范运作。(六)考核分配处拟定并组织落实国有资产经营责任制度，研究、提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的 ...
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1日 (含7月1日)以后，除急需引进的高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险 内基本养老金的3年标准计算，医疗保险费按人均1万元的标准缴纳。如进行产权制度改革的，上述费用可在单位净资产中一次性剥离；净资产不足以剥离的，在本行业退出 ...
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备表》(见附件);(二)劳动和社会保障部颁发的企业年金基金管理机构资格证书(复印件);(三)拟授权我省分支机构开展企业年金基金管理业务的，应提交公司总部(总行)向我省 制度的企业，应在我厅公布的已报备企业年金基金管理机构中选择法人受托机构、托管人、账户管理人、投资管理人，并与之签订企业年金基金管理合同 ...
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，可以股东身份参与企业管理，按股份获取相应的利益、承担相应的风险；劳动合同和承包经营合同应当分别经有关部门鉴证、交通客管部门见证。不愿实行公车公营 市物价、交通部门共同制订。实行个体协会自管的，应当建立管理结构，健全管理制度，完善服务规范，落实管理经费。(五)退出客运出租汽车市场的客运车辆，车身应当改 ...
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人均生产总值力争达到全国平均水平，不断改善人民群众的物质文化生活，缓解就业压力和处理好各种社会矛盾，都必须保持经济持续较快发展。同时，发展必须是 就业政策，充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，完善劳动合同制度，规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业 ...
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及其直属、独资、参股等分支机构的国有产权部分均纳入该科研机构整体进行产权制度改革。 三、政策措施(一)鼓励改制科研机构在职职工优先购买本单位的国有净资产， 。离退休费发放和离退休人员管理暂由改制后的企业负责。(七)省属转制科研机构改制为国有控股企业时，企业继续履行改制前单位与留用的职工签订的劳动合同； ...
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