中国急需的新产品或者出口适销产品的。该工业产权、专有技术的作价应当与国际上通常的作价原则相一致，其作价金额不得超过外资企业注册资本的20％。对作价出资的工业 第七十条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。第七十一条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、 ...
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出具的计划生育证明；（三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被 的生育保险待遇。第二十二条本规定自发布之日起施行。原我省有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。各市、县可结合当地实际情况，制定实施办法。...
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形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有 依法经营照章纳税。第四十九条企业实行按劳分配原则，对职工个人的工资收入分配应以劳动贡献为依据，多劳多得，少劳少得。第五十条集体企业联合经济组织 ...
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四）有条件的大中型企业，要加快房改步伐，加大房改力度，要结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能 五）本方案自１９９５年１２月１日起实施。原有的房改政策和规定，凡与本方案不一致的，以本方案为准。（六）本方案及实施细则授权市房改办负责解释。...
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，经部人事主管部门批准选聘。第四条单位与应聘人员本着“双向选择”原则聘任人员和选择岗位。贯彻公开、择优、平等、一致的原则。第二章聘任条件第五条剧院团领导班子 应在聘任合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及 ...
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调动手续的，应报劳动人事部门办理调动手续，其余一律由企业与应聘人员所在单位协商签订合同。对于用非所学、用非所长的专业技术人员，本单位不能发挥其作用 ，要与劳动部门协商一致；招收临时工、季节工，企业有权自行决定。企业有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。九、在工资奖金方面３５．企业在实行 ...
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、仓储等专业人员持职业（执业）资格证上岗。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业 效率优先，兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。改革企业经营者的收入分配办法，鼓励资本、技术等生产要素参与收益 ...
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，提高收费标准。工商行政管理系统的行政事业性收费项目及标准以本通知为准，凡与本通知规定不一致的，一律废止。各级工商行政管理机关应加强收费管理，接受同级物价、财政 对从事购销活动的，按营业额的０．５～１．５％收取；对从事劳动活动的，按收入总额的１～２％收取。具体收费标准由各省、自治区、直辖市物价部门会同 ...
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的，应当自收到消费者汇款之日起三日内交寄商品。所售商品及其质量与所作承诺不一致的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；经营者应当退回消费者 计算；(三)误工费：按照受害者因误工减少的实际收入计算。减少收入难以确认的，按省统计行政部门公布的上一年度职工平均工资标准计算；(四)交通费：按照实际必需的合理 ...
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（三）待业职工个人档案；（四）待业职工待业介绍信。第二十六条对终止或解除劳动合同的职工，违纪辞退、开除、除名的职工，原所在单位应在职工待业五日内向待业 四十一条本实施办法中全部职工的统计范围均与劳动工资统计口径一致。第四十二条本实施办法不适用企业招用的农民劳动合同制工人。第四十三条集体企业、私营企业可 ...
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