就业的人员（以下简称就业困难人员）。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴； 基金用于促进就业的支出，主要用于培训补贴、职业介绍补贴，同时要积极探索开展失业保险金用于促进就业的试点工作，要严格按有关规定执行，切实管好用好。三 ...
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交由用人单位使用，人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。四、合同签订、解除与终止市人事局、市编办对政府购买服务岗位聘用人员实行备案 、工作任务等情况并结合我市实际，暂确定政府购买服务岗位费用(包括人员工资、社会保险金和住房公积金)的年核拨标准为：工勤技能岗位21720元、管理岗位22590元 ...
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的零就业家庭成员中的"4050"人员(每个家庭仅限1人)，并与其签订1年以上劳动合同的，给予社会保险补贴，同时按照不超过我市最低工资标准的50%给予岗位补贴。( 部分。对于领取失业保险金期间就业而中断失业保险待遇的，如果再次失业后，其失业保险待遇可继续接续。二是建立起各部门协调配合的社会联动机制。四、 ...
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转让所得；（九）赡养费、扶养费、抚养费；（十）离退休金、失业保险金、基本生活费及各类养老保险金；（十一）精减职工定期生活困难补助、遗属生活补助、人身伤害 三）建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；（四）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或 ...
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场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助，并可经有关主管部门批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40％、公益金30％，劳动 对外输出劳务的，由公司每月向接收劳务单位核收劳务人员的工资、福利费(含社会劳动保险金)后支付给个人。公司可向接收劳务的单位收取劳务输出服务费，数额不得超过 ...
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解决部分保险金的缴交问题。加强就业培训，为原村民的就业创造有利条件。此项工作由宝安区政府、龙岗区政府主办，市委政研室、财政局、民政局、劳动和社会保障 调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿 ...
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。? (二)不再保留乡镇工业办公室、船舶管理站和劳务站，设置企业服务中心并挂劳动和社会保障所牌子，两机构合署办公，原三机构的人员、资产等全部合并。? ，可保留其事业人员关系，由单位发给基本工资，并负责交纳养老、医疗、失业保险金(个人部分自负)。待达到法定退休年龄后办理退休手续；本人自愿，男年满55周岁 ...
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代表和公司职工代表组成，董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限 保险金和医疗保险金由所在单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减 ...
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、县人民政府，根据具体情况，参照本规定拟订，报省社会保障委员会审核，并经省人民政府批准后执行。第三章 保险金的征缴和使用第七条 社会保险机构支付的工伤待遇 )职工在工伤医疗期间，单位不得除名、解雇、解聘、辞退和终止劳动合同。医疗终结后确定为部分丧失劳动能力或康复后尚能工作的固定工和合同工，由原单位安排 ...
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条《条例》第十三条第（六）项中规定由单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（一）工资、基本生活费、离退休养老金、失业保险金和职工遗属生活补助费（以下简称各类应得 ...
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