的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面总结，向国务院报送 ...
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的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面评估总结，向国务院 ...
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春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。 建设领域用人单位发生过拖欠或者克扣农民工工资行为，经查证属实的，除依法承担拖欠或者克扣工资行为的法律责任外，由人力资源和社会保障部门责令其在 5 个 ...
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春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。 建设领域用人单位发生过拖欠或者克扣农民工工资行为，经查证属实的，除依法承担拖欠或者克扣工资行为的法律责任外，由人力资源和社会保障部门责令其在 5 个 ...
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”的记录；（四）不依法签订或履行《劳动合同》、开展集体协商、签订和履行《集体合同》的记录，不实行职工代表大会制度的记录，不实行厂务公开民主管理制度的记录 予以解除；（二）原信息提供单位提出书面申请，省信用主管部门审核后予以解除；（三）出现其他可从黑名单上解除的因素，省信用主管部门依据相关规定予以解除。 ...
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就业失业登记管理办法（试行）》。现予以印发，请认真贯彻落实。执行中有何问题，请与省人力资源和社会保障厅就业促进处联系。联系电话：65200865。 二○一一 ）出具的未就业证明；（二）与用人单位终止或者解除劳动合同（聘用合同书）的，凭终止或者解除劳动合同证明（解聘合同书）；（三）个体（私营）经营的业主 ...
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其纳入本单位发展规划和工作计划，切实解决档案管理所需装具、设备、经费等问题，确保社会保险档案安全保管和有效利用。 第二章机构与职责第七条各级社保机构 、医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本 ...
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。不得违章指挥或强令外来务工人员在事故隐患未排除、不具备安全与卫生条件的作业场所或岗位工作。(七)生产经营单位应当在有较大危险因素和产生严重 、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员劳动安全卫生的权利。(二)外来务工人员 ...
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转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、扶(抚)养费、提取 小组，负责对申请家庭进行调查核实，对低收入家庭资格进行评估认定，调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。第十二条 县（区）民政局 ...
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。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工 主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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