政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序。完善劳动、就业和社会保障的相关配套制度。各级人民政府要完善依法行政的财政保障机制， 保护原则，做到诚实守信。行政机关发布的信息应当全面、准确、真实。没有法定事由，没有经过法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定，确需撤销 ...
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。禁止以非法拘禁或者其他非法限制私营企业经营管理者、个体工商户人身自由的方式解决经济纠纷。非依法定程序，不得对私营企业经营管理者、个体工商户的工作场所和住宅 和消费者权益的活动第十六条私营企业、个体工商户应当依法与其从业人员签订劳动合同，保障从业人员的合法权益，不得使用童工。私营企业应当支持其从业人员 ...
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、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林，分别确定经营方针和经营措施。第三条 根宪法关于现阶段生产资料所有制的规定，森林和林地属于社会主义全民所有和社会主义劳动群众集体所有。人民公社社员在房前屋后、自留山和生产队指定的其他地方种植的树木，城镇居民在私人住宅院内种植的树木，永远归个人所有，允许继承。所使用 ...
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关系。对来白城之前有正式工作的，人事劳动部门要按有关规定及时办理职工调动手续，没有正式工作且符合招工条件的，劳动部门要在企业招工时优先录用。 十四、对我市 将军龄作为工龄计算；集资建房时，军队干部家属应给予优惠。 十五、企业实施劳动用工制度改革时，对军队干部家属要给予照顾。对两地分居的军人妻子要安排较 ...
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需求。为企业人才资源开发服务，帮助企业成为人才开发的主体。由市人事局、劳动和社会保障局落实。 26、建立多元化、高效率的金融体系和融资渠道。采取 有任何歧视行为。充分发挥行政复议、行政诉讼制度的作用，严格依法监督各类行政执法纠纷。严格执行行政执法错案责任追究制度，对于有法不依、执法不严、循私枉法和滥用 ...
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依法行政、公正司法两个关键环节，做到“四不”：不干预法律、法规和政策没有明文禁止的企业和个人行为；不滥用自由裁量权；不影响企业正常经营秩序 “打防结合、预防为主”方针，大力实施“护城河工程”，加强社会治安综合治理，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。 五、优化诚信环境30、打造诚信政府。各级 ...
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事项的所得税处理逐一规定。比如实施条例中仅规定了企业重组的所得税处理原则，没有对各种形式的企业重组的所得税处理予以具体明确；居民企业汇总纳税的所得税管理也 支出的结果。如企业经理人员因个人原因发生的法律诉讼，虽然经理人员摆脱法律纠纷有利于其全身心投入企业的经营管理，结果可能确实对企业经营会有好处，但 ...
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一次性领取安置费的职工，再就业的由用人单位和职工本人按规定缴纳基本医疗保险费；没有再就业的由个人以上年度全市职工平均工资为基数，按用人单位与职工个人缴费 保险争议时，由市劳动行政部门调解解决，调解解决不成的，由沈阳仲裁委员会仲裁或者向人民法院起诉。第五十条在本规定实施前发生的医疗纠纷及拖欠职工的医疗 ...
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、以及中介服务发生失误的；(四)依法应当索赔的其它情形。第三十一条合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿协商或者协商、调解不成的，可 建设工程质量要求达到优良等级的，应在发承包合同中明确约定，按优质优价结算，没有约定而实际达到优良标准的，建设单位应当给予奖励。第三十七条建设工程竣工 ...
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诉讼的，由被告所在地的中级人民法院管辖。 人民法院受理的人事争议案件，由主管劳动争议案件的民事审判庭审理。 八、人民法院审理人事争议案件，应当以国家有关的 规定不明确的，应当参照有关规章规定处理；如果有关规章没有规定或者规定不明确，且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...
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