规章，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的 公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上职责，劳动和社会保障部设12个职能司(厅)：(一)办公厅承办部领导政务活动事宜； ...
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社会保障部门做好招工、用工服务工作，促进外资企业和台港澳投资企业产业结构由劳动密集型向资金与技术密集型转变。财政部门要加大对企业用工服务工作的支持力度 ，努力形成企业和职工利益共享机制。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督， ...
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的“网格划分到位、协管员配备到位、信息采集到位、信息系统建设到位、配套规章制度到位”的目标，切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，加快推进速度。 等 各项工作，保证安装软件后，迅速、全面地建立用人单位基本信息数据库，实现劳动保障监察业务网上运行的目标。如果自行开发系统软件，要尽快实施相关工作， ...
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；(四)经工商行政管理部门改制注册登记后，按隶属关系将改制情况报市劳动服务管理中心备案。七、新办的股份合作制企业，凡经劳动部门认定并发给 股东(职工)大会或董事会通过的决议；(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工收益分配方案；(五)提出企业年度预决算方案和利润分配方案； ...
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范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的 有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的义务，有遵守企业各项规章制度，完成本职工作的义务，并负有保守企业商业、技术秘密的责任。协商代表任何 ...
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建筑施工现场、安全事故易发和职业危害严重的企业，在落实劳动防护用品监管法规、规章制度、劳动防护用品配备使用以及企业内部管理制度建立等方面加大检查力度，严厉 省局，省局将联合有关部门适时对各地专项监督检查情况进行抽查。三、进一步做好劳动防护用品生产企业、经营单位的监管和登记备案工作按照《规定》和《细则》 ...
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经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定，凡违法的必须立即纠正，要为劳动者依法享有 党组成员黄昌元担任，自治区党委宣传部、自治区人大法工委、自治区人民政府法制办、自治区劳动和社会保障厅、司法厅、依法治区领导小组办公室、财政厅、经贸委、国资委、 ...
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劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据《北京市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制的意见》，结合我市职业培训工作的实际 《职教法》及与之相配套的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策；落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业 ...
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力量办学若干规定》精神，规范社会培训机构办学行为，监督其完善和执行各项规章制度，提高办学水平和培训质量，遵循“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理” 并组成由主管局领导负责，包括培训行政管理人员、具有丰富办学经验的专家和劳动保障监察人员参加的年检工作小组，全面检查社会培训机构的办学质量和遵纪守法情况 ...
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劳动行政部门批准从事职业中介业务的职业介绍机构；3．社会其他组织和法人经市劳动行政部门批准从事职业中介业务的职业介绍机构；4．未经批准非法从事职业中介活动( 要求建立健全了各项管理规章制度，增加办事服务的透明度和接受求职人员监督情况；4．从事职业介绍的工作人员，是否熟悉与开展业务有关的劳动法律、法规及 ...
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