劳动能力鉴定委员会根据协议医疗机构提出的意见确认。治疗期间所发生的费用，从工伤保险基金中支付。工伤人员已参加城镇职工基本医疗保险的，在治疗工伤期间发生 可以按照规定长期享受工伤保险待遇，也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。第三 ...
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权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方 九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当 ...
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体制和现代企业制度的需要，建立企业工资分配自主决定机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ．职工奖金、津贴、补贴等分配办法，职工保险、福利方面的待遇标准；5．职工工资发放的时间和支付办法；6．变更、解除工资协议的程序；7．工资协议的 ...
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企业的除外)。第三条 聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利、义务及违约处理方式的书面协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。聘用合同一经签订，即具有 有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级 ...
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部门、市政府授权投资主体、控股(集团)公司在引资嫁接过程中采取向社会公开竞价拍卖、协议转让方式出售持有的国有资产(含产权、股权)。市外企业、民营企业与我市国有 职工同样参加改制，改制完成后，不再保留再就业服务中心。16．职工与原企业解除劳动关系后，未重新就业的可到当地就业服务机构进行失业登记，符合规定 ...
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事项，进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。第四条平等协商，签订和履行集体合同应当遵循 八条有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：(一)不可抗力；(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改或者 ...
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确认后，一并列入伤害部位。第二十五条 认定工伤后，职工应当在依据《条例》第四十五条签订服务协议的医疗机构中选择1至2家医疗机构(以下简称工伤医疗 解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月 ...
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生活保障的资金来源、待遇期限、标准不变。协议期满，仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低生活保障 年底之前基本完成上述工作。（三）社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构直接发放或委托银行、邮局 ...
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就有关问题通知如下：一、多渠道筹集资金，继续巩固“两个确保”确保国有企业下岗职工的基本生活，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放是当前社会保障工作最 关系条件的人员，由企业与其解除劳动关系。同时，要积极做好新减员的并轨工作。对于２００２年和２００３年协议到期的下岗职工，在企业和地方政府财力允许的 ...
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安全卫生监察部门依法处理：（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动合同，非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益，或者合同内容严重违反法律、法规规定 解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定，各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、集体企业和事业单位应当依法建立健全职工（ ...
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