的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四条 用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位向社会保险经办 单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患 ...
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的前提下，根据实际情况制定社会保险补贴办法和标准。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小 保险费的，可按实际吸纳人数享受社会保险补贴。上述补贴标准为单位应缴纳社会保险费的50%。3.提高灵活就业人员的就业稳定性。对持《再就业优惠证》的就业 ...
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不足5年的，企业可以做内部退养处理，由原企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受相应待遇。 九、有生产任务的企业 和招用下岗职工的用人单位进行奖励。对自谋职业并自愿与企业解除劳动合同的下岗职工，除按有关法律、法规由企业支付经济补偿金外，可给其创业奖励金。创业奖励金 ...
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各地国有企业下岗职工基本生活费标准提高30％，具体标准由各地按照有关规定予以确定。各地国有企业下岗职工缴纳的社会保险费也应作相应调整。国有企业下岗职工应 号文件规定的企业离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按照今年国家机关、事业单位离休和退休人员调整养老金的办法和标准，调整其离休金和退休养老金。2、 ...
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单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时 划拨给经办机构；（二）五级至六级伤残的工伤职工，用人单位除按规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还应当为其一次性缴纳社会保险费。 ...
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当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税 各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动 ...
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衔接的原则。《条例》明确了工伤保险基本制度和主要的政策框架，同时又给地方决策留有充分的空间，使《条例》更加切合各地实际，更加具有可操作性。( 层次由省、自治区人民政府确定。(二)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为 ...
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劳动者劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；（四）用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。第三十一条 违反本条例规定和劳动合同约定或者由于一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十五条劳动保障行政部门或者 ...
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不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决。提前离岗期间，由单位和本人继续按规定缴纳各项社会保险费。提前离岗人员，纳入退休人员管理，达到国家规定的法定退休年龄时 聘期，第2年为托管期。第1年在本单位待聘，待聘期满仍未上岗的，可按照《重庆市事业单位未聘人员托管办法》，向政府人事部门人才交流服务机构申请 ...
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［２０００］４２号，以下简称《通知》）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第２５９号）和《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 ；缴费年限不满１０年的，将其原在单位参加养老保险时个人缴费储存额和以个人身份参保缴纳的全部养老保险费一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。凡进行 ...
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