座谈反映的主要问题 四、零售商对供应商所提问题的反映 五、综合评价（或处理意见） 检查时间 附件3 相关法律法规规章条文《合同法》第三十九条采用格式条款订立 下列不公平交易行为：（一）与供应商签订特定商品的供货合同，双方就商品的特定规格、型号、款式等达成一致后，又拒绝接收该商品。但具有可归责于供应商的 ...
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座谈反映的主要问题 四、零售商对供应商所提问题的反映 五、综合评价（或处理意见） 检查时间 附件3 相关法律法规规章条文《合同法》第三十九条采用格式条款订立 下列不公平交易行为：（一）与供应商签订特定商品的供货合同，双方就商品的特定规格、型号、款式等达成一致后，又拒绝接收该商品。但具有可归责于供应商的 ...
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的项目协议中所规定的条款和条件，从亚行普通资金中向借款人提供一笔贷款。双方达成协议如下：第一条贷款规则及定义第１．０１款一九八七年六月一日亚行颁布的 报告，该报告要将获得的成就和预测与亚行和广梅汕公司在公司的全面运营方面一致同意的运输、定员和财务运营指标进行比较。１０、借款人将促请广东省（通过省计委） ...
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可就拆迁补偿安置问题进行调解，调解应当遵循自愿、合法的原则。经调解达成协议的，双方当事人应签订《房屋拆迁补偿安置协议书》；调解不成或经合法通知拒绝参与调解 机构的复核结果有异议或者另行委托估价的结果与原估价结果有差异且协商达不成一致意见的，自收到复核结果或者另行委托估价机构出具的估价报告之日起5日内， ...
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内的，婚姻登记管理机关应当根据依法取得婚前健康检查资格的医师提出的暂缓结婚的医学意见暂缓登记。传染病、精神病痊愈或者传染期、发病期结束，凭指定的医疗保健机构出具 管理机关的，还应告知原办理结婚登记的婚姻登记管理机关。离婚的男女双方达成的协议，双方应严格遵守；一方拒不执行的，另一方可向人民法院起诉。第十 ...
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规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制 所依据的客观情况发生重大变化，使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成一致的。第二十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 ...
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的方式加以处理。复议机关要积极为当事人自行和解创造条件。当事人通过调解、和解达成协议的，复议机关要制作行政复议调解书或者行政复议和解书予以确认，及时送达 社会关注的重大案件，可以采取当面核实、公开听证等审理方式，召集双方质证辩论，充分听取各方意见，增加行政复议的透明度，提高公信力，做到公平公正。对基本 ...
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的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十 ，有权对违反国家有关人事法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者提出处理意见，按管理权限处理。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，充分发挥有关职能部门 ...
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代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用合同制的实施方案由聘用工作组织提出意见，并经职工代表大会或者职工大会审议。聘用单位的人员聘用、考核、续聘和 的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。第 ...
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等，报告应加盖法院印章；(二)执行依据以及与协调相关的其他法律文书；(三)协调意见中的相关证据；(四)上级法院要求报送的其他材料；未按上述要求报送材料的， 通知该法院暂停处理争议的标的物，该法院应当执行。 第十三条争议双方法院对争议达成一致解决意见的，应共同签署书面纪要，各自严格遵照执行。 第十四条在 ...
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