聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的，如用人单位需要，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员，并按公务员管理的有关规定确定相应职务，享受相应职务的工资待遇；进入事业单位的，可按同类人员的标准确定工资待遇；表现优秀的 ...
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、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业 人员提供不少于６个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理 ...
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工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见实行人员聘用制度。第四条事业单位人员 补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 ...
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的企业经营管理干部后备队伍，为大中型企业领导干部新老交替做好人才储备。 3、国家公务员培训按照《国家公务员培训暂行规定》和人事部要求，有计划地对部和各煤管局 保证干部培训经费(1)各单位要按照财政部(82)财企字第37号文件规定，按工资总额的1.5％提取和使用职工教育经费。干部培训经费在职工教育经费中 ...
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大力推行聘用制度事业单位人事制度改革的重点是试行全员聘用制度。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理和转为企业的以外，都要逐步试行全员聘用制度。使用 实际，设定专业技术人员岗位、管理人员岗位、工勤人员岗位，确定岗位职责权限和工资待遇，明确岗位层级比例。岗位设置既要有利于吸引人才和发挥人才的积极性，又 ...
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管理人员和工勤人员，属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察 被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的 ...
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，逐级报省局审批；补充主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采取公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。各级药品监督管理机构必须加强药品监督管理 人员）经费，按照核定行政和事业（财政核拨）编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准核拨；公用经费按照财政预算定额核定。２．药品监督执法等专项 ...
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，按照“三定”方案，工厂企业这一块由劳动部管，民政部管农村这一块，包括乡镇，国家公务员、事业单位这一块将近３０００多万人，由人事部管。就按照这个分工， 地方下雪，有的地方风和日丽。东部有东部的情况，西部有西部的情况。这次工资改革，全国统一标准，东部嫌不够，西部说承受不了。必须从中国的国情出发，从各地 ...
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长２６０毫米、宽１８４年毫米）。有条件的单位，可根据工作需要采用国际标准Ａ４型（长２９７毫米、宽２１０毫米）。张贴公文用纸大小，根据实际需要 赔偿金涉外仲裁科技纠纷（四）行政审判（６６个）行政审判行政案件国家行政机关国家公务员行政行为行政责任行政处分行政处罚行政处理行政赔偿行政复议公安海关商检土地管理 ...
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，适应国际竞争需要的企业家队伍；具有公仆意识，廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍；具有较高技术素质的技术工人队伍、农业产业化经营和农业科技队伍。注重在 制度，规范全社会工资性收入的结构和支付行为。建立健全与经济发展水平相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的 ...
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