社会保障厅等四部门《转发劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知》（浙劳社工伤〔2003〕222号）规定确定参保 。第八条用人单位以单位上月实际发生的工资总额作为缴费基数。其中：月人均工资低于全省上年职工月平均工资60%的，按60%计算缴纳；高于全省上年职工月 ...
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本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、 未按聘用合同约定提供工作条件和福利待遇的。6、聘用单位支付的工资低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的。7、聘用单位未依法缴纳社会保险费 ...
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三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外， 受聘人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。 第四十一条受聘人员患职业病 ...
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企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的 人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因 ...
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对财务总监予以免职：(一)违反本暂行办法、不履行或滥用财务总监职责的，委派人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理，聘用人员予以解聘。严重失职、构成 拨付派驻单位包干使用。第二十六条省财政主管部门负责拨付、发放财务总监任职期间的工资、奖金、补贴和公用经费，由省财政预算安排。第二十七条财务总监 ...
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教师的考核工作进行指导、监督。第十七条 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。具体实施办法由省人事行政部门会同省教育、财政等有关部门制定。在 男满30年、女满25年，符合国家规定条件，并在教育教学岗位上退休的教师，其退休费和退休补助费之和按本人退休时工资的100％发给。享受以上待遇的教师 ...
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年龄段确定。以本人上年度工资收入为基数，年龄在45岁以上(含45岁)的职工，按0．8％比例计入个人帐户；年龄在45岁以上至退休的职工，按1％的比例 市区内任何定点医疗机构和定点零售药店就医、购药。第六章有关人员的待遇第三十五条国家公务员参加基本医疗保险，并享受医疗补助政策。第三十六条行政事业单位分流 ...
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无论采用何种形式支付或取得劳动报酬，都应当参加《条例》规定的基本养老保险。第三条 参照国家公务员制度执行的用人单位及其从业人员，应当按《条例》规定的 年的从业人员月社会平均工资，平均缴费工资指数和缴费年限均截至1999年9月止。(四)L2＝依据办理退休的人员在《条例》修订施行(1999年9月30日)前 ...
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管理体制，即“三个制度、三个体系”(建立健全分类管理的人事制度、科学合理的工资分配制度、多层次的社会保险制度；建立健全宏观人事管理体系、人才市场体系、 交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。——配合公务员制度推行工作搞好舆论宣传。今年是推行国家公务员制度关键的一年。要宣传李鹏总理接见人事厅局长会议 ...
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经营的离退休人员不适用本办法。雇主与雇员已参加海南省职工、国家公务员社会养老保险的，不再适用于本办法。第二章养老保险费征缴第五条雇主与雇员养老保险费征缴 直至去世为止。第十四条基本养老金由两部分组成：第一部分以本人退休时按本市上年度月平均工资为基数计发；第二部分以本人缴纳养老保险费期间月平均缴费工资为 ...
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