的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规 的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限 ...
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、创业服务为一体的工作机制。到2014年，支持建设1个国家级创业培训服务示范基地、2-3个市级创业带动就业孵化基地；县（市、区）各建立1个创业孵化 档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法，完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益。建立完善与产业集聚区 ...
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医疗）经营许可证复印件 3、服务人员（药师、药士、医生、护士、技师等）资格证、执业证、职称证复印件；收费人员医保培训证书、身份证复印件 社会保险费 工伤与职业病认定表 2、工伤事故认定工作流程安排表 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、工伤认定申请表 6、伤者身份证复印件 7、劳动合同 ...
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毕业生就业。各类人才中介机构和职业中介机构介绍本市高校毕业生就业签订1年以上期限劳动合同的，按每人500元的标准给予一次性职业介绍补贴。补贴程序参照原市 促进经济发展与高校毕业生就业的良性互动。2．通过实施创业引领计划，落实租金减免、提供小额担保贷款、配备创业导师、创业技能培训、综合咨询代理等服务， ...
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未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全，每缺一项内容，扣1分。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理 单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。也可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。 3 未建立队伍、指定专兼职人员或签订救援服务协议， ...
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就业、创业，按规定给予创业培训补贴、一次性岗位开发补贴、一次 性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定 的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》 人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣 ...
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增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护 ，开发创业孵化基地，无偿提供给创业者使用。对进入基地的小企业提供有效的培训指导服务，增强创业企业的经营管理和市场竞争能力，提高创业稳定率。按照《黑龙江省 ...
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免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导、就业培训和职业介绍。经营性职业中介机构为农民工提供职业中介服务的，应当公平合理收费，公开收费标准，并事前向 合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、 ...
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免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导、就业培训和职业介绍。经营性职业中介机构为农民工提供职业中介服务的，应当公平合理收费，公开收费标准，并事前向 合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、 ...
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免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导、就业培训和职业介绍。经营性职业中介机构为农民工提供职业中介服务的，应当公平合理收费，公开收费标准，并事前向 合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、 ...
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