，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项职业技能；积极稳妥地解决农民工社会保险问题， 和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，用人单位应及时为农民工申报工伤认定，并按照工伤保险规定的标准支付费用。对跨地区转移就业农民工 ...
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十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议 ...
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劳动保障部门做好城镇职工生育保险工作。第五条 生育保险基金的构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费；(二)基金的利息；(三)滞纳金；(四)生育保险基金缺口的财政 基金的收入、管理、支出情况进行审计，社会保险基金监督组织要加强对生育保险基金的社会监督。第二十五条 用人单位或者职工骗取生育保险待遇的，按照《 ...
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由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁 逾期未缴或者少缴工会经费的，工会应当向其发出催缴通知书，限期缴纳；逾期仍未缴纳的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付 ...
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8、与破产兼并企业解除劳动关系的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他单位招用，以个人身份参加养老保险的职工， 县级以上劳动保障部门委托的职业介绍机构或社区管理服务机构保管，并由其代理社会保险。 二、关于离退休人员安置1、破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费， ...
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工大病住院保险统筹基金纳入社会保险基金财政专户，专款专用。保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。 四、强化用人单位办理医疗保险的责任(一) 农民工30日内，到所在市县医疗保险事务管理中心办结农民工参保手续。(二)凡用人单位未按规定为其所招用的农民工办理医疗保险或因欠费停保，其招用的 ...
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应收尽收。任何部门、机构均不得将应参保单位不参加社会保险作为招商引资的优惠条件；任何参保单位或未参保单位不得以任何理由拒绝、阻挠劳动保障监察部门和社会保险 把企业及其经营者评先、考核关，将依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费的情况纳入对用人单位及其经营者业绩考核的重要内容；财政部门要落实好扩面征缴 ...
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。劳动保障部门要经常开展对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对实发工资低于最低工资标准的用人单位要责令限期改正，逾期仍未改正的要依法给予行政 和养老保障问题。根据农民工流动性大，劳动关系不稳定等特点，积极探索农民工参保、社会保险关系和待遇的转移接续问题，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害 ...
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要会同有关部门，以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 (五)依法 手续，按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤 ...
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劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行 单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，给予警告，责令改正，并可按照每人每超过1小时处以30元以上100元以下的罚款。(五)有 ...
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