职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理 、生活环境应仔细巡视并有权询问有关人员，发现违法行为，可责令企业限期整改。企业有义务予以配合，不得阻挠。对阻挠或拒绝国家行政机关依法执行检查公务的 ...
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女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全生产意识和女职工的自我保护意识。８．加大执法和劳动监察 的法律、法规，强化卫生行政执法，加大对卫生保健产品、卫生机构和专业人员的监督管理，依法查处各类危害妇女身体健康的违法行为。１３．强化社区在健康服务中 ...
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女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全意识，提高女职工的自我保护意识。(6)加大劳动保障 技术实行执业许可和人员资格管理，依法查处各种危害妇女身体健康的违法行为。(3)强化社区在健康服务中的作用。把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系， ...
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的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同， 、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益的违法行为，依法处理。加强对贫困地区妇女实用技术和市场经济知识的 ...
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婴儿健康权利。强化卫生行政执法力度，加大对卫生保健产品、卫生机构和专业人员的监督管理，依法查处各类危害妇女身体健康的违法行为。2、深化妇幼卫生改革，实现 加强儿童食品、玩具、用品和游乐设施生产、销售的监督管理。加强公共设施的管理和安全监察，宣传安全知识，提高儿童及家长的安全意识，减少儿童意外伤害。至 ...
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；职工队伍整体素质不高，职业技能开发缺乏必要的调控和激励机制；困难企业职工生活保障问题突出，劳动争议增多；安全生产形势依然严峻；法制、科研、统计信息等 促进劳动行政机关依法行使管理职能。加强劳动行政执法工作，保障劳动法律、法规和规章的有效实施。对用人单位违法的行为，要依法纠正和处理，维护劳动关系双方的 ...
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；把好市场准入关，强化对企业经营行为的动态管理，监督检查防治药品、医疗器械及相关商品的经营，依法查处无照无证经营或超范围经营等违法行为，保证防治药械物品 被隔离观察或住院治疗的职工按照有关规定实行有薪假期政策，并提供必要的生活帮助。使用农民工的单位和个人要积极创造条件，尽力改善农民工的生产和居住条件。 ...
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消费环境，其经营场地设施、店堂装潢、商品陈列应当符合保障人身、财产安全的要求，有危险性因素的项目或者地方应当设置警示标志。因设施不完善或者经营者疏于防范等过错 ；三?查阅、复制、扣留与违法行为有关的合同、发票、账册、文件、广告宣传品和其他资料。第四十五条经营者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议 ...
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卫生大检查中，重点检查企业安全生产第一责任人、安全生产直接负责人、各级安全生产管理人员对《劳动法》中有关女工保护的规定和《女职工劳动保护规定》《女职工 强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为，对违反规定的责任者和有关单位要依法给予处罚。劳动监察机构，在开展日常巡视检查的 ...
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，制定应对自然灾害、恶劣气象条件、环境污染以及其他影响道路交通安全的突发事件的应急预案。 公安、安全生产监督、交通、环保、卫生以及其他相关部门应当根据应急 其他交通技术监控检测设备获取的资料认定的交通安全违法行为，公安机关交通管理部门可以对违法的机动车驾驶人、所有人或者管理人依法予以处罚。 第五十五条 ...
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