其成为人才培训基地。（三）深化改革，创新适应市场经济的人才管理机制。１．创新用人机制。（１）完善国家公务员制度。全省党政机关公务员岗位一律实行考试 组织好党政机关跨世纪中青年干部、企业领导干部、高科技领域专业技术人员中长期出国培训。“十五”期间，每年选拔２０００至３０００名业务素质好、精通外语的人才到 ...
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；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；（五）身体健康，能够 条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定，参加养老、 ...
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医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展 任务。到2010年各省(区、市)都要开展全科医学规范化培训，逐步建立健全全科医学规范化培训制度。 6、完善继续教育。进一步明确对城市社区卫生专业技术 ...
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。(二)各级局(公司)、企事业单位对用于办学、职工教育的经费，要按照分行业财务制度规定的比例提取。根据国家有关规定，认真执行大中专院校教育经费拨款标准。技工 ，调动职工自我学习提高的积极性，鼓励职工在岗进修学习，自学成才。要建立岗位资格证书制度，改革学徒培训制度，重点搞好新增干部、工人的上岗和转岗前的 ...
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实施方案。推动企业大力开展技能提升培训和岗位培训，完善推广名师带徒等措施，组织建立本省烟草行业高技能人才业务进修和培训等制度。充分发挥行业、企业和 相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的做法，并根据企业实际建立技师津贴制度(技师津贴每月不低于500元；高级技师津贴每月不低于1000元)，对聘用的 ...
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和企业岗位培训、个人自学及实践锻炼等方式,加快我省高技能人才特别是现代制造业、服务业技能型紧缺人才的培养。进一步完善高技能人才的职业资格证书制度,推进技师 凡属省委、省政府命名表彰的奖项,要避免交叉重复。16、建立健全人才保障制度。根据各类人才的特点和需要,完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险 ...
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，促进经济和社会协调发展。建立失业预警制度。完善统计指标体系，及时掌握失业人员的数量、构成、平均失业周期和空置岗位数量等情况，搞好经济发展与劳动就业 人员而兴办的经济实体，可以享受相应扶持政策。调整完善职业介绍补贴和再就业培训补贴办法，切实保证专款专用。简化现行申办补贴程序。对劳动密集型企业实行优惠 ...
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职工,属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用;属于一般职业(工种),必须从取得相应 就业创业能力。(三)建立与企业人力资源开发相适应的岗位培训和继续教育制度，大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业，要以建立现代企业 ...
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队伍；二是通过实施“绿色证书工程”，对具有初、高中文化程度的农民进行岗位培训，培养一支能够起示范带头作用的农民技术骨干队伍；三是通过开展农民 社会主义市场经济体制下迅速发展经济。通过实践，初步建立起具有中国特色的“绿色证书”制度。2001年以后为进一步完善和提高阶段。我国的农民技术教育逐步进入规范化、 ...
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高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训，可采取自办培训学校和机构，与职业院校和培训 岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评。推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。 (九)广泛开展职业技能竞赛活动。引导 ...
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